La popularidad de los retos virales se ha disparado en los últimos meses, especialmente en esta época en que las personas prefieren pasar la mayor parte del tiempo en casa. Es en este contexto que han cobrado protagonismo los test de personalidad, que se vuelven tendencia casi al instante por sus resultados inesperados.
Hace un tiempo, se volvió viral un desafío visual que consiste en mirar una ilustración y responder una sencilla pero importante pregunta: ¿qué es lo primero que ves? Te sorprenderá saber que, dependiendo de tu elección, podrías conocer aspectos el lado oculto de tu forma de ser.
Mira la siguiente imagen y menciona rápidamente lo primero que capte tu atención: ¿un lobo o a la caperucita roja?
Si lo primero que viste fue un lobo, podrías ser una persona que sabe muy bien lo que quiere. Nunca das un paso en falso ya que, antes de tomar cualquier decisión, la piensas dos veces. Los errores no están permitidos en tu vida y cuando cometes uno te cuesta reconocer tu equivocación. Si te lastiman, perdonas con facilidad y no guardas rencor. La gente ve en ti a alguien de suma confianza y con frecuencia te piden consejos. No te gustan los problemas y tu familia ocupa un lugar importante en tu vida. Si tienes que elegir prefieres quedarte en casa viendo una película antes que ir a un evento público.
Si lo primero que viste fue a la caperucita roja, podrías ser una persona que destaca por su poder de observación. Nada se te pasa por alto y eres muy detallista y meticuloso en todo lo que realizas. Tienes una gran inteligencia que te hace sobresalir y rara vez pasas desapercibido a donde vas. No te gusta la soledad y siempre buscas estar rodeado de gente. Tratas a los demás de la misma manera que te gusta que te traten a ti. Eres atento y amable con todo el que se cruza en tu vida. Constantemente buscas nuevas aventuras para emprender y poner a prueba tus capacidades.
Es importante precisar que esta prueba no tiene validez ni rigor científico, pero te puede dar una idea aproximada de los perfiles genéricos de la persona.
De la mano de la investigación del psicólogo y biólogo estadounidense, Roger Wolcott Sperry – ganador del Premio Nobel- se descubrió que el cerebro y sus dos hemisferios (izquierdo y derecho) funcionan de manera diferente. Sobre la base de su hallazgo, entonces, hay numerosas pruebas que pueden definir la forma de pensar y los rasgos de la personalidad de una persona.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
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