Se ha vuelto algo común encontrarse con retos virales que funcionan a la vez como ejercicios de introspección y el siguiente test de personalidad no es la excepción, ya que se ha vuelto un éxito en redes sociales por revelarle a sus participantes aspectos de su persona que ni ellos mismos sabían. Las instrucciones son sencillas, pero concéntrate para que puedas cantar victoria hoy.
Este desafío consiste en mirar una ilustración y responder una sencilla pero importante pregunta: ¿qué es lo primero que llama tu atención al ver la foto? Te sorprenderá saber que, dependiendo de tu elección, podrías conocer detalles poco conocidos sobre tu forma de ser.
Mira la siguiente imagen y responde rápidamente: ¿ves primero una calavera o una mariposa?
Si lo primero que viste fue una calavera, podrías ser una persona que destaca por ser muy amable y comprensiva con quienes te rodean. Te adaptas con facilidad a los cambios y eres muy sociable por naturaleza. Tu gran problema es que no te gusta pedir ayuda. Sientes que lo que logras por tu cuenta vale mucho más que si lo alcanzas gracias a la colaboración de alguien más. Esta actitud tiene su desventaja y muchas veces te frustras al no poder cumplir con todas tus expectativas. Aprende a dejar de lado el orgullo, todo te será más fácil y serás mucho más feliz.
Si lo primero que viste fue una mariposa, podrías ser una persona con un gran poder de observación y sobresales por tu creatividad. Resuelves problemas de manera muy práctica y en pocos segundos, lo cual provoca asombro y admiración. Los demás te ven como alguien en quien pueden depositar toda su confianza y es por ello que guardas los secretos más profundos de mucha gente. Tienes una gran fuerza de voluntad y te destacas por tu tenacidad. No bajas los brazos hasta conseguir todo lo que te propones. Para ser feliz, necesitas hacer un cambio y relajarte. Encontrar tiempo para disfrutar de los placeres de la vida te será de gran ayuda.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la UTEL, la Universidad Tecnológica Latinoamericana ubicada en México, acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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