Cada 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador, una fecha importante en todo el mundo. En Perú, este día es considerado un día feriado, según la lista oficial planteado por el gobierno. Esto permite que los trabajadores tanto del sector público como privado, gocen de días con descanso remunerado por parte de sus empleadores. Asimismo, genera una oportunidad para planear algún viaje familiar o entre amigos. Sin embargo, hay algunas personas que deciden laborar ese día. Por ello, aquí en Depor te contamos cuanto deben pagarte si trabajas un día feriado en Perú y porque se celebra el Día del Trabajador el primer día del mes de mayo.
El Día del trabajo se celebra el 1 de mayo en Perú y todo el mundo. Esta fecha es reconocido internacionalmente desde 1886 y rinde homenaje a los sindicalistas anarquistas de Chicago y su incasable lucha por los derechos laborales.
Uno de los eventos más significativos fue la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886, en la que trabajadores de todo el país demandaron la reducción de la jornada laboral. En Chicago, esta lucha alcanzó su punto álgido con los violentos enfrentamientos entre la policía y los trabajadores en la Plaza de Haymarket.
Como resultado de este evento, se estableció el Día Internacional de los Trabajadores el 1 de mayo en honor a los mártires de Haymarket y como símbolo de la lucha obrera por mejores condiciones laborales en todo el mundo.
A lo largo de los años, esta fecha ha sido reconocida como un día de celebración, pero también de reflexión sobre los logros obtenidos por los trabajadores y los desafíos que aún persisten en el ámbito laboral.
De acuerdo a lo establecido por ley en Perú, los trabajadores tienen derecho a una compensación adicional si laboran en un día feriado, ellos reciben un pago triple: uno por la jornada laboral realizada y dos adicionales. Las empresas también pueden ofrecer la opción de intercambiar el día feriado trabajado por un otro día de descanso, pero esto solo está permitido cuando el feriado trabajado no coincide con los días de descanso usual del trabajador.
Según indica el abogado laboralista del Estudio Muñíz, Cesar Puntriano, al diario Gestión, existe cuatro escenarios de remuneración en caso se labora el Día del Trabajador.
El feriado es un día festivo en el que se suspenden las actividades laborares, escolares y comerciales, y en algunos casos también los servicios públicos. Los feriados suelen ser establecidos por el gobierno o autoridades competentes de un país o región, y pueden tener diferentes motivos como conmemorar un evento histórico, religioso, cultural o social. Durante los feriados, muchas personas aprovechan para descansar, viajar, reunirse con familiares y amigos, o participar en actividades recreativas y culturales.
El mes de mayo tiene dos celebraciones importantes-,
Los días no laborables pueden ser considerados como feriados que no figuran en el calendario oficial. Esto implica que no se aplican para todos los trabajadores y generalmente se limitan a los empleados del sector público. Por lo tanto, en el caso de los colaboradores de empresas privadas, deben coordinar con su empleador si van a descansar en esos días o no. La lista de días no laborables establecidos para el 2024 ha sido aprobada mediante el Decreto Supremo N°011-2024-PCM.
Aquí te presentamos los 16 días que serán feriados en Perú durante el 2024:
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
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