Este 2024, el calendario peruano tiene un total de 16 feriados y días no laborables reconocidos oficialmente. Todo ello, establecido por ley en el artículo 6° del Decreto Legislativo 713, que permite que los trabajadores del sector público y privado gocen de días de descanso remunerado por parte de sus trabajos. En la siguiente nota de Depor tendrás a la mano toda la información al respecto para que puedas organizarte de acuerdo al calendario de feriados.
En el tercer mes del año, muchos ciudadanos se preguntan si habrá fechas de descanso en las próximas semanas. A diferencia de febrero, donde no hubo días feriados, marzo si cuenta con fechas en rojo en el calendario, los días jueves 28 y viernes 29 de marzo, por Semana Santa. Además, este sería el primer feriado largo del 2024.
La Semana Santa, una de las celebraciones religiosas más importantes del año, dará inicio el domingo 24 de marzo y concluirá el domingo 31 de marzo. Este año 2024, los días jueves 28 y viernes 29 de marzo de la festividad serán feriados. Estas fechas son ideales para algunas personas, pues aprovechan el tiempo para salir de la rutina y viajar con la familia o amigos.
Te presentamos los 16 días que serán feriados en Perú durante el 2024:
Lunes 1° de enero: Año Nuevo.
No hay feriados en febrero de 2024.
Jueves 28 de marzo: Jueves Santo.
Viernes 29 de marzo: Viernes Santo.
No hay feriados en abril de 2024.
Miércoles 1° de mayo: Día del Trabajo.
Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Domingo 28 de julio: Fiestas Patrias.
Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias.
Martes 6 de agosto: Batalla de Junín.
Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
No hay feriados en septiembre de 2024.
Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.
1° de noviembre: Día de todos los Santos.
Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
Los días no laborables pueden ser considerados como feriados que no están en el calendario. Esto significa que no aplica para todos los trabajadores y usualmente solo es para los trabajadores del sector público, así que en el caso de los colaboradores de una empresa privada deben coordinar con su jefe si van a descansar ese día o no. La lista de los días no laborables determinados para el 2024 han sido aprobadas mediante el Decreto supremo N°011-2024-PCM.
Según lo establecido por ley, los trabajadores tienen derecho a una compensación adicional si trabajan en un día festivo o feriado. En este caso, las personas que trabajen en feriado deben recibir un pago triple en el día: uno por la jornada laboral realizada y dos adicionales. Otra opción para las empresas es intercambiar el día feriado trabajado por un nuevo día de descanso, pero solo aplica si la fecha no coincide con el día de descanso semanal del trabajador.
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