¿Te animas descubrir lo que el siguiente test de personalidad dice sobre ti? Lo único que debes hacer es registrar todo aquello que tu ojo observa a primera vista pues allí se encuentran todas las respuestas. Mira la imagen y responde de inmediato qué es lo primero que captaron tus ojos. ¡No hagas trampa! Podrás mirar las respuestas al final de la prueba.
Lo único que tienes que hacer es decir qué ves primero en la imagen. De acuerdo a MDZ Online, tu respuesta te permitirá recibir esa información relevante sobre tu forma de ser. Claro está, no debes mentir. Solo hay dos opciones en la ilustración: el mono y el fuego. Cada alternativa posee un significado distinto.
El comienzo de estas pruebas fue cuando el psicólogo y biólogo estadounidense, Roger W. Sperry – ganador del Premio Nobel- descubrió que los dos hemisferios (izquierdo y derecho) que tiene nuestro cerebro funcionan de manera diferente por lo que, la forma en que pensamos está determinada por cuál de los dos lados es el que domina en el interior.
Sobre la base de su hallazgo, entonces, surgieron una infinitas pruebas que pueden revelar la forma de pensar y los rasgos de la personalidad de una persona. De igual manera debes recordar que estos test que circulan en las redes sociales no tienen validez ni rigor científico, solamente se trata de un testeo que arroja perfiles genéricos de personalidad.
Si lo primero que viste en la imagen fue el mono, destacas por tu inteligencia. Eres fuerte. Posees una gran sabiduría. No soportas que alguien te ordene. No te preocupes por el qué dirán. Para ti, la opinión más importante es la tuya. Hay quienes te ven como una persona extraña, pero te afecta en lo más mínimo. Vives como si no existiera un mañana. Te encanta pasar tiempo al aire libre.
Si lo primero que viste en la imagen fue el fuego, sobresales por tu gran poder de observación. La gente deposita su confianza en ti. Guardas los secretos más profundos y oscuros de muchos. Eliges vivir amores cortos, pero muy intensos. No crees en las relaciones de pareja para siempre. Prefieres una verdad dolorosa antes que una mentira piadosa. Eres sincero y pecas de ingenuo(a). Te alejas de la gente falsa. No toleras la hipocresía.
Los test de personalidad son cuestionarios que son diseñados o creados con el fin de evaluar la personalidad de un individuo. En otras palabras, te permiten conocer cómo realmente es una persona. Las pruebas que circulan en redes sociales generalmente consisten en responder una sola pregunta: ¿Qué ves primero en la imagen? La contestación permitirá al usuario saber sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
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