Muchos usuarios de Facebook y otras redes sociales quedaron sorprendidos con los increíbles resultados de los test psicológicos de personalidad, especialmente uno que puede mostrarnos datos desconocidos sobre nuestra forma de ser con tan solo realizar una elección basada en nuestras preferencias. ¿Te animas a participar en este novedoso ejercicio de introspección?
Así, te mostramos el test viral de hoy. En la ilustración se pueden ver diferentes símbolos o patrones, pero según tu personalidad solo uno captará tu atención por sobre el resto. Mira atentamente y elige solo un símbolo, de esta manera conocerás los resultados.
Tras haber realizado tu elección en este test psicológico, descubrirás cuáles son los verdaderos secretos de tu personalidad y lo que significa cada elemento que aparece en la imagen. Solo debes ser sincero, pues de esta manera los resultados que consigas serán válidos.
Amas la paz y armonía, por lo tanto te gusta de rodearte de personas poco conflictivas que gozan y comparten la generosidad y nobleza. Siempre buscas como puedes ayudar a los tuyos, aunque muchas veces se te juzgue como sumiso o débil, sin embargo, eres mucho más fuerte de lo que cualquiera pudiera pensar.
Siempre estás buscando la perfección, por lo tanto estás acostumbrado a dar tu mayor esfuerzo, aún cuando no te apasione el proyecto. El problema es que esperas el mismo ímpetu de los demás. Tu inteligencia y habilidad te vuelven una persona solitaria y ermitaña, a pesar de que amas la compañía de tus amigos.
Muchos te podrían tachar como egoísta, ya que siempre pones tus propios intereses u opiniones por encima de los demás, pero esto no quiere decir que no te importe tu entorno, simplemente sabes valer tu voz y no buscas el reconocimiento de los demás. La gente admira tu elocuencia y en ocasiones, tu liderazgo.
Tienes una personalidad fuerte y creativa, tu imaginación suele extenderse más allá del suelo y las estrellas. Eso te ha ayudado a ser una excelente persona para resolver conflictos o cualquier tipo de inconveniente que pueda surgir.
No cabe duda de que eres un artista de nacimiento, tienes toda la pasión y creatividad que podría impulsar tu carrera, sin embargo flaqueas en el sentido de la seguridad, lo cual impide tu propio crecimiento. No temas al fracaso, tienes que seguir avanzando para encontrar el éxito.
Utilizados comúnmente en el área de la psicología clínica, estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes), de un individuo en específico. A fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas.
Debido a que cada test de personalidad se encuentra diseñado para medir determinados rasgos para el ámbito laboral, se debe tomar con la mayor seriedad posible y responder cada pregunta con total honestidad.
Algunos de los más comunes son, liderazgo, trabajo en equipo, autonomía, orientación a resultados, orientación al logro, tolerancia a la frustración y flexibilidad.
Existen diversos tipos de test de personalidad, sin embargo, los siguientes se encuentran como los más utilizados dentro de los procesos de selección.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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