¿Es posible que un test de personalidad pueda describirte? Estas pruebas psicológicas nos pueden revelar detalles ocultos que, quizás, no conocíamos. A continuación, lo único que debes hacer es relevar todo aquello que tu ojo registra a primera vista en la siguiente imagen, pues allí se encuentran todas las respuestas. ¡No hagas trampa! Los resultados te asombrarán.
En las últimas semanas un novedoso test viral se apoderó de la atención de los usuarios. Y es que este es capaz de mostrar, con tan solo una elección, detalles que seguramente necesites demostrar durante tu vida cotidiana.
Para descubrir los resultados lo único que debes hacer es responde qué es lo primero que ves en la imagen que te mostraremos a continuación. Una vez hayas realizado tu elección descubrirás, líneas abajo, lo que significa cada elemento y lo que podría implicar en tu relación.
Si fue lo primero que viste te decimos que eres una persona con una intuición altamente desarrollada. Eres muy sensible y amable. No te gusta conflictuarte con los demás.
Si lo primero que saltó a la vista fue un par de aves significa que eres una persona cálida, divertida, eres muy sociable, como amigos eres de lo mejor. Te encanta escuchar a los demás.
Los test de personalidad son cuestionarios que son diseñados o creados con el fin de evaluar la personalidad de un individuo. En otras palabras, te permiten conocer cómo realmente es una persona. Las pruebas que circulan en redes sociales generalmente consisten en responder una sola pregunta: ¿Qué ves primero en la imagen? La contestación permitirá al usuario saber sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
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