Hace poco se vivió uno de los momentos más importantes en el Calendario 2023 de Colombia, el Día de la Independencia, que se celebró el 20 de julio. Como siempre, es crucial revisar el calendario para conocer los días festivos en los que no es necesario asistir al trabajo o a centros de estudios. Estar informados acerca de los días festivos en Colombia es esencial para planificar nuestras actividades de manera adecuada.
Un número creciente de familias está organizando sus próximas vacaciones tomando en cuenta los próximos días festivos en Colombia. No desperdiciemos tiempo y exploremos los siguientes párrafos para comenzar a planificar tu próximo viaje. Es importante destacar que la mayoría de los meses cuentan con dos días festivos, lo que ofrece una excelente oportunidad para disfrutar de un merecido descanso.
A lo largo del año 2023, habrá días festivos que se conservarán en sus fechas originales, mientras que otros serán trasladados al lunes según las regulaciones actuales. Según el calendario, un total de 13 días festivos coincidirán con los días lunes. Es relevante señalar que los meses de febrero y septiembre no contarán con días festivos oficiales. La mayor concentración de días festivos ocurrirá en abril, durante la celebración de la Semana Santa.
Si estás pensando en realizar un viaje, es esencial que hagas una planificación previa de los lugares que deseas visitar y que investigues las diferentes opciones de alojamiento disponibles. Ten en cuenta que durante los días festivos, suele haber un aumento en la afluencia de viajeros, por lo que es importante mantener la paciencia. Además, si estás considerando destinos internacionales, también podrás sorprenderte con la belleza y el encanto de los pintorescos y encantadores pueblos que Colombia tiene para ofrecer.
De acuerdo con la Ley 51 de 1983, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen el derecho de disfrutar de un período de descanso remunerado durante los días festivos oficiales. Según lo establecido en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que realicen sus labores. Esta normativa tiene como objetivo proteger los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para aquellos que trabajen en estas jornadas especiales.
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