Si estás en busca de realizar unas vacaciones durante este mes, una excelente manera de explorar nuevos destinos en Colombia consiste en aprovechar los días festivos. Estos días representan una oportunidad adicional para disfrutar de un merecido descanso, especialmente cuando se trata de un fin de semana largo que se extiende un día antes o después del feriado. Para conocer las fechas de los días libres, puedes consultar el calendario del año 2023. Depor te ofrece esta información completa para que puedas planificar tu próximo viaje.
¿Cuáles son los días festivos que se celebrarán en Colombia en el 2023?
En septiembre, en Colombia, no se observan días festivos oficiales. Sin embargo, se conmemoran algunas fechas especiales que han sido establecidas para reconocer la importancia de ciertas profesiones en la vida cotidiana de las personas.
¿Qué feriados faltan celebrarse en Colombia en el 2023?
- Lunes 16 de octubre: Día de la Raza
- Lunes 6 de noviembre: Todos los Santos
- Lunes 13 de noviembre: Independencia de Cartagena
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Lunes 25 de diciembre: Día de Navidad
¿Qué eventos se celebran durante septiembre en Colombia?
- 6 de septiembre: Día del Fonoaudiólogo.
- 8 de septiembre: Día Internacional de la Alfabetización.
- 15 de septiembre: Día del Gerontólogo.
- 17 de septiembre: Día de Amor y Amistad.
- 26 de septiembre: Día de la Seguridad Social, Día del Químico Farmacéutico y Día de las Relaciones Públicas.
¿Cuáles son las pautas a seguir en los días festivos?
¿Estás planeando un viaje para el próximo feriado? En tal caso, es esencial que hagas una planificación anticipada de los destinos que deseas explorar y explores las distintas alternativas de alojamiento disponibles en el lugar. Es importante recordar que durante los días festivos, la afluencia de viajeros tiende a aumentar, por lo que es crucial mantener la paciencia.
¿Qué sucede si estás trabajando en días feriados?
Conforme a la Ley 51 de 1983, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen derecho a disfrutar de un período de descanso remunerado durante los días festivos oficiales. Según lo establecido en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que desempeñen sus labores. Esta regulación busca proteger los derechos laborales y garantizar una compensación justa para aquellos que trabajen en estas jornadas especiales.
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