¡Presta mucha atención! Han pasado varios meses del 2023, así que los ciudadanos colombianos están prestando más atención a las fechas de descanso y festivos. Estas ocasiones son generalmente aprovechadas para disfrutar de cortas vacaciones, comúnmente llamadas “puentes”. Esto da lugar a fines de semana prolongados en los cuales muchas personas aprovechan la oportunidad para escapar de la ciudad. Es importante estar bien informado acerca de los días festivos en Colombia para poder planificar nuestras actividades de manera adecuada.
Cada vez más familias están planificando sus futuras vacaciones considerando los próximos días festivos en Colombia. No hay tiempo que perder, así que revisa los siguientes párrafos para comenzar a planear tu próximo viaje. Es importante tener en cuenta que la mayoría de los meses cuentan con dos días festivos, lo que te ofrece una excelente oportunidad para descansar.
Durante el año 2023, algunos días festivos se mantendrán en sus fechas originales, mientras que otros serán trasladados al lunes según las regulaciones. Según el calendario, un total de 13 días festivos coincidirán con los lunes. Cabe destacar que habrá dos meses sin días festivos oficiales: febrero y septiembre. La concentración más significativa de días festivos ocurrió en abril, durante la celebración de la Semana Santa.
Si estás considerando viajar, es esencial que realices una planificación previa de los destinos que deseas visitar y que investigues las opciones de alojamiento disponibles. Ten en cuenta que durante los días festivos, es común que haya un aumento en el número de viajeros, por lo que se requiere tener paciencia. Además, si estás pensando en destinos internacionales, también puedes sorprenderte con la belleza y el encanto de los pintorescos pueblos encantadores de Colombia.
Conforme a lo establecido en la Ley 51 de 1983, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen el derecho a un período de descanso remunerado durante los días festivos oficiales. De acuerdo con el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que desempeñen sus labores. Esta disposición tiene como propósito proteger los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para aquellos que trabajan en estos días especiales.
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