El 2023 entrará en vigencia la ley 2101 de 2021, que aplica la reducción de la jornada laboral a 42 horas durante cinco o seis días semanales, según el acuerdo con el empleador. En esta nota te contamos todos los pormenores de esta nueva norma que regirá en Colombia. De esta forma podrán realizar actividades de ocio y mejorar su salud mental. ¿Quieres saber todos los detalles? La llegada de este nuevo año viene con muchas dudas por parte de todos los colombianos. Esto supone un acuerdo favorable para todos los trabajadores ya que pueden disfrutar de más tiempo para desestresar y mejorar su calidad de vida y salud mental.
En esta nota de Depor, conocerás todos los detalles sobre la norma que señala sobre los derechos de los trabajadores, pues estos no se verán afectados con la disminución de la jornada máxima legal, especialmente no se reducirá la remuneración salarial. Este es un beneficio que podrán aprovechar todos los trabajadores en Colombia.
Esta normativa se implementará de forma gradual en el país desde este 2023. A continuación, te contaremos cómo se irán reduciendo las horas de las jornadas laborales en los próximos años.
Esta ley también indica que los jóvenes de 15 a 17 años autorizados a trabajar solo podrán tener una jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde. Mientras que los mayores de 17 años solo podrán trabajar en una jornada máxima de 8 horas diarias y 40 horas a Ia semana y hasta las 8:00 de la noche.
Además, el horario laboral se puede distribuir en 5 o 6 días a la semana, con ciertas excepciones, las más relevantes son:
Contenido GEC