Desde este 2023 entra en vigencia en Colombia la ley 2101 de 2021, que tiene como objetivo la reducción de la jornada laboral a 42 horas durante cinco o seis días semanales, según el acuerdo con el empleador. Esto se ha dado para que las personas puedas disponer de más tiempo para su vida personal y compartir con su familia, así como también poder realizar actividades de ocio. ¡Toma nota!
En esta nota de Depor, conocerás todos los detalles sobre la norma que señala sobre los derechos de los trabajadores, pues estos no se verán afectados con la disminución de la jornada máxima legal, especialmente no se reducirá la remuneración salarial. Además, el horario laboral se puede distribuir en 5 o 6 días a la semana, con ciertas excepciones, las más relevantes son:
Esta normativa se implementará de forma gradual en el país desde este 2023. A continuación, te contaremos cómo se irán reduciendo las horas de las jornadas laborales en los próximos años.
Esta ley también indica que los jóvenes de 15 a 17 años autorizados a trabajar solo podrán tener una jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde. Mientras que los mayores de 17 años solo podrán trabajar en una jornada máxima de 8 horas diarias y 40 horas a Ia semana y hasta las 8:00 de la noche.
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