Para gestionar unas vacaciones bien organizadas y estar al tanto de todo lo necesario, estos párrafos son perfectos para ti. Presta atención y repasa el calendario oficial de México para el 2023 para tener en cuenta todos los días festivos, feriados y puentes confirmados a lo largo del año. Es fundamental conocer las festividades reconocidas oficialmente por la Secretaría de Educación Pública (SEP), seas estudiante o trabajador.
Es relevante mencionar que no estás obligado a trabajar en los días festivos oficiales, por lo que puedes aprovecharlos para descansar. Sin embargo, si te corresponde trabajar en alguno de estos días, debes saber que debes recibir un pago extra de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo que se aplica en México.
Un festivo oficial es un día de descanso obligatorio, por ende feriado o no laborable, según el artículo 74 de la LFT. Es de obligatoriedad que el colaborador no trabaje ese día. En tanto, el festivo no oficial es aquel que conmemora alguna fecha o celebración especial, pero es día laborable.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.
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