Si tienes en mente tomarte un descanso en los próximos meses, esta nota es perfecta para ti. Revisa el calendario oficial de México para este 2023 y conoce cada uno de los días festivos, feriados no oficiales y puentes que habrán a lo largo del año. ¿Ya programaste tus vacaciones o tienes una idea de cuándo tomártelas? No te confíes y entérate de todo lo que necesitas saber en los siguientes párrafos.
En caso te corresponda trabajar algunos de los días que te mostraremos, debes saber que tienen que hacerte un pago extra conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo que rige en México. Asimismo, te recordamos que nadie está en la obligación de trabajar en los días festivos oficiales. ¡Ya lo sabes!
¿Qué días son festivos en México este 2023?
- Domingo 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 6 de febrero: Día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores.
- Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
¿Qué días son festivos no oficiales en México?
- Jueves 6 de abril: Jueves Santo.
- Viernes 7 de abril: Viernes Santo.
- Viernes 5 de mayo: Batalla de Puebla.
- Jueves 12 de octubre: Día de la Raza.
- Jueves 2 de noviembre: Día de Muertos.
- Martes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
Días puente y feriados en México según la SEP
- Viernes 27 de enero: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- Lunes 6 de febrero: Suspensión de labores.
- Viernes 17 de marzo: Junta administrativa (primer megapuente).
- Martes 28 de abril: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- Lunes 1 de mayo: Día del Trabajo (segundo megapuente).
- Viernes 5 de mayo: Batalla de Puebla.
- Lunes 15 de mayo: Día del Maestro.
- Viernes 26 de mayo: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- Viernes 30 de junio: Junta del Consejo Técnico Escolar.
¿Qué hacer si te piden trabajar un día feriado?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.
TE PUEDE INTERESAR