El 2023 es un año lleno de expectativas para los locales y extranjeros que deseen conocer México. Para ayudar a organizar tus vacaciones y escapadas, se ha proporcionado el calendario oficial que incluye todos los días festivos, feriados no oficiales y puentes. La información recolectada por Depor está disponible para que todos puedan acceder a ella y aprovechar al máximo su tiempo en el país.
Es importante tener en cuenta que los días festivos y feriados son relevantes para el bienestar físico y mental de las personas, ya que proporcionan un tiempo de descanso y recreación. Además, estos días a menudo se asocian con celebraciones culturales y religiosas, lo que permite a las personas participar en la cultura y tradiciones de México.
¿Qué días festivos oficiales (días puente) hay en México en 2023?
- Domingo 01 de enero: día de Año Nuevo.
- Lunes 06 de febrero: día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 20 de marzo: natalicio de Benito Juárez.
- Lunes 01 de mayo: día Internacional de los Trabajadores.
- Sábado 16 de septiembre: día de la Independencia de México.
- Lunes 20 de noviembre: aniversario de la Revolución Mexicana.
- Lunes 25 de diciembre: día de la Navidad.
¿Qué días festivos no oficiales hay en México en 2023?
- 6 de abril: Jueves Santo
- 7 de abril: Viernes Santo
- 5 de mayo: Batalla de Puebla
- 12 de octubre: Día de la Raza
- 2 de noviembre: Día de Muertos
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
¿Cuántos y qué días puente y feriados de la SEP hay en México en 2023?
- 27 de enero 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
- 6 de febrero 2023: Suspensión de labores
- 17 de marzo 2023: Junta administrativa. Primer megapuente que va del 17 al 20 del mes
- 28 de abril 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
- 1 de mayo 2023: Día del Trabajo, segundo megapuente
- 5 de mayo 2023: Batalla de Puebla
- 15 de mayo 2023: Día del Maestro
- 26 de mayo 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
- 30 de junio 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
¿Qué pasa si te piden trabajar en feriado?
La Ley Federal del Trabajo establece que las personas no están obligados a trabajar en sus días de descanso. Si un empleado labora en feriado, se le pagará un salario doble. En otras palabras, los empleados tienen derecho a su día libre y si trabajan en un día feriado, se les deberá pagar una compensación adicional.
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