¿Cuántos festivos quedan en México? Calendario, descansos y días feriados en el país

Atento para explorar los días de descansos reconocidos y entender qué hacer si te solicitan laborar durante esos eventos festivos. ¡Toma nota de las próximas festividades en el calendario de México!
Días festivos oficiales en México: cuándo es el próximo feriados y fechas de descanso del 2023 (Foto: 'Agencias').

¿Cuándo será el próximo feriado? El calendario de en es esperado con anhelo tanto por estudiantes como por trabajadores, ya que estos períodos de descanso brindan la oportunidad de disfrutar momentos especiales con seres queridos y amigos. Mantente atento, porque en la siguiente nota, te proporcionaremos detalles completos sobre los días festivos oficiales y los posibles fines de semana largos que están por venir según el establecido por las leyes mexicanas.

No olvides que los días festivos oficiales son importantes, ya que algunos trabajadores deben laborar en esas fechas y su pago puede duplicarse o triplicarse, dependiendo de cada caso. Por otro lado, estos días también brindan la oportunidad de descansar de la rutina diaria del trabajo y disfrutar de un merecido respiro en ese aspecto.

Los días festivos tienen como objetivo que los trabajadores celebren festividades religiosas o cívicas con flexibilidad, sin comprometer su desempeño laboral. También te informaremos sobre las disposiciones de la en caso de que te corresponda trabajar en alguno de estos días.

Según la LFT, los feriados oficiales en 2023 son 7, por lo que no serán laborables. También existen cinco puentes. Debes tener claro que algunas de estas fechas de descanso que caen entre semana se podrían mover al siguiente lunes, para aprovecharse como puente. No pierdas más tiempo y conoce las fechas.

Días festivos pendientes en México este 2023

¿Qué días son festivos no oficiales en México?

Los períodos de vacaciones y recesos escolares 2023:

¿Qué hacer si te piden trabajar un día feriado?

Autoridades del Trabajo de México indicaron: “los colaboradores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. Sin embargo, si un empleado trabaja en un día feriado, la legislación establece que se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo establecido en el artículo 73.

Además, es importante destacar que esta disposición aplica tanto para los días festivos oficiales como para los festivos no oficiales. Así, los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación justa si se les solicita trabajar durante estos días de descanso.


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