¿Cuándo se podrá descansar de nuevo? El calendario de días festivos en México está anhelado tanto por estudiantes como por trabajadores, ya que estos intervalos de descanso ofrecen la posibilidad de disfrutar momentos de calidad junto a seres queridos y amigos. Atento, ya que a continuación te brindaremos información detallada sobre los días festivos oficiales y los posibles puentes en el mes de agosto, siguiendo el calendario estipulado por las leyes mexicanas. ¡Asegúrate de no perderte esta información y compártela en tus redes!
Los días festivos tienen como objetivo que los trabajadores celebren festividades religiosas o cívicas con flexibilidad, sin comprometer su desempeño laboral. También te informaremos sobre las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en caso de que te corresponda trabajar en alguno de estos días.
Según la LFT, los feriados oficiales en 2023 son 7, por lo que no serán laborables. También existen cinco puentes. Debes tener claro que algunas de estas fechas de descanso que caen entre semana se podrían mover al siguiente lunes, para aprovecharse como puente. No pierdas más tiempo y conoce las fechas.
No olvides que los días festivos oficiales son importantes, ya que algunos trabajadores deben laborar en esas fechas y su pago puede duplicarse o triplicarse, dependiendo de cada caso. Por otro lado, estos días también brindan la oportunidad de descansar de la rutina diaria del trabajo y disfrutar de un merecido respiro en ese aspecto.
Te compartimos algunas de las fechas más importantes durante el mes de agosto de 2023:
Autoridades del Trabajo de México indicaron: “los colaboradores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. Sin embargo, si un empleado trabaja en un día feriado, la legislación establece que se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo establecido en el artículo 73.
Además, es importante destacar que esta disposición aplica tanto para los días festivos oficiales como para los festivos no oficiales. Así, los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación justa si se les solicita trabajar durante estos días de descanso.
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