Como cada año, el calendario es uno de los asuntos más importantes, especialmente en los primeros meses. En la siguiente nota te brindamos toda la información sobre los días festivos oficiales en México para este 2023, que son días donde ningún trabajador ni estudiante está en la obligación de asistir a su centro de labores o estudios, salvo sea con un pago extra (en el caso de quienes laboran). Revisa los detalles en los siguientes párrafos.
Recuerda que los días festivos oficiales son importantes debido a que algunos deben trabajar en estas fechas y el pago se puede duplicar o triplicar, dependiendo del caso. De otro lado, también son días para que puedas tener un descanso de tu rutina diaria del trabajo y tengas un respiro en este aspecto.
¿Qué días son festivos en México este 2023?
- Domingo 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 6 de febrero: Día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores.
- Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
- Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Lunes 25 de diciembre: Navidad.
¿Qué días son festivos no oficiales en México?
- Jueves 6 de abril: Jueves Santo.
- Viernes 7 de abril: Viernes Santo.
- Viernes 5 de mayo: Batalla de Puebla.
- Jueves 12 de octubre: Día de la Raza.
- Jueves 2 de noviembre: Día de Muertos.
- Martes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
¿Qué días no se trabajan en SEP 2023?
- Viernes 27 de enero: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- Lunes 6 de febrero: Suspensión de labores.
- Viernes 17 de marzo: Junta administrativa (primer megapuente).
- Martes 28 de abril: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- Lunes 1 de mayo: Día del Trabajo (segundo megapuente).
- Viernes 5 de mayo: Batalla de Puebla.
- Lunes 15 de mayo: Día del Maestro.
- Viernes 26 de mayo: Junta del Consejo Técnico Escolar.
- Viernes 30 de junio: Junta del Consejo Técnico Escolar.
¿Qué hacer si te piden trabajar un día feriado?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.
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