¡Cambios en la jornada laboral en México! El objetivo de esta iniciativa es reducir las horas de trabajo de los empleados y aumentar los días de descanso obligatorio en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Siguiendo el plan establecido por las autoridades, se espera que la tradicional jornada laboral de 48 horas semanales sea reemplazada por una jornada más corta antes de que finalice el año. En abril de 2023, la Cámara de Diputados aprobó un proyecto de reforma laboral en México. Aquí los detalles.
En América Latina, la implementación de una jornada laboral de 40 horas semanales no es algo nuevo. Este año, Chile comenzó la transición hacia este límite legal y Ecuador, pionero en este tema, adoptó esta restricción en el tiempo de trabajo en 1997. La Comisión de la Cámara de Diputados ha aprobado una reforma destinada a acortar la duración de la jornada laboral en México. Según esta propuesta, cada ciclo laboral de 5 días garantizaría a los empleados 2 días de descanso obligatorio. Esta medida será debatida en el Pleno de la Cámara, lo que representa un paso crucial en su proceso de evaluación y aprobación.
En el siguiente artículo de Depor, te proporcionaremos detalles acerca de la posible fecha de entrada en vigor de esta reforma, sus posibles beneficios y la cantidad de días de descanso contemplados.
Aunque la fecha exacta aún no haya sido confirmada para la implementación de la semana laboral de 40 horas en México, diversos especialistas han indicado que podría ser en el mes de septiembre, aplicada a los trabajadores del país. Por otro lado, algunos apuntan a que esta medida podría entrar en vigor hacia finales del año actual, respetando este límite.
En cualquier caso, en un futuro cercano se dará a conocer el inicio de su implementación, con el propósito de beneficiar a la población laboral. Sin embargo, es crucial que las personas encuentren tiempo para el ocio, ya que es en estos momentos donde la creatividad florece, una cualidad innata en el pueblo mexicano.
En el transcurso del pasado mes de abril, se efectuó una significativa reforma en la ley laboral por parte de la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, un acontecimiento que merece reconocimiento. Con un respaldo de 27 votos a favor y únicamente 5 abstenciones, se logró la modificación del artículo 123 de la Constitución Política Mexicana, enfocado en las horas de trabajo. Esta reforma ha establecido la modificación de la jornada laboral obligatoria de 48 horas a 40 horas, además de ampliar los días de descanso de uno a dos.
La reducción de las horas laborales conllevará a una mayor eficacia, ya que se transita del énfasis en la cantidad hacia la importancia de la calidad. En México, los trabajadores disponen de escaso tiempo para compartir en familia o para dedicarse a actividades que favorezcan su crecimiento personal.
Esta limitación ha sido constantemente fuente de insatisfacción y ha contribuido al deterioro del progreso laboral. A continuación, te compartimos algunos de los países que han adoptado una semana laboral de alrededor de 40 horas son:
Laborar 40 horas semanales, en comparación con jornadas laborales más largas, puede ofrecer varios beneficios tanto para los empleados como para los empleadores. Es importante recordar que los beneficios pueden variar según la industria, la cultura laboral y las políticas específicas de cada empresa o país. Te brindamos algunos de los beneficios incluyen:
Contenido GEC