Uno de los puntos de discusión que el Gobierno de México tiene en agenda para finalizar el 2023 es acerca de la reducción de la Jornada Laboral a 40 horas semanales, algo que buscarán sea aprobado para el año entrante. Sin embargo, la asamblea ha venido retrasando las discusiones y hasta el día de hoy no hay una aprobación definida. Por ello, ya se conoce el plazo máximo en el que debería ser aprobada esta nueva reforma y aquí te brindamos todos los detalles sobre la propuesta.
El día crucial en el que se llevará a cabo esta decisión, ya sea de manera directa o gradual, será el próximo martes 21 de noviembre de 2023. Sin embargo, es importante destacar que, antes de esta fecha, el lunes 13 de noviembre se llevará a cabo la última Mesa de Diálogo en la Cámara baja, titulada: Empleo, Jornada y Estándares de Producción en México, la cual comenzará a las 17:00 horas.
En la Mesa de Diálogo más reciente, que tuvo lugar el lunes 6 de noviembre, el director de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Mario López Roldán, destacó ante los legisladores la importancia de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por los beneficios que puede traer en el desarrollo económico y social del país.
La modificación de la Ley Federal de Trabajo pretende reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en materia de días de descanso y reducción de la jornada laboral. En ese sentido, se plantea:
Para que la reforma laboral se haga efectiva, el proceso comienza con su aprobación en la Cámara de Diputados, un paso que ya se ha completado. A continuación, debe obtener la aprobación del Senado, que tiene la opción de realizar ajustes o devolverla a la cámara de origen. Finalmente, requiere la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana para ser implementada.
Las jornadas laborales de más de 48 horas podrían ser castigadas con hasta 12 años de prisión, pues esto será considerado una forma de explotación laboral. Esto de acuerdo con una reforma a la ley contra la trata de personas que fue aprobada por la Cámara de Diputados de México.
Esta enmienda legal fue avalada en medio de la discusión que se lleva a cabo en San Lázaro para aumentar de uno a dos días el mínimo de descanso semanal al que tendrán derecho las personas trabajadoras, lo que reduciría en automático la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.
La jornada laboral actual de los empleados en México, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, comprende 48 horas semanales distribuidas en seis días con un día de descanso. La Constitución establece que “por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”. Los tres turnos laborales de las empresas son los siguientes:
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