Escogerlo deberá ser fácil para ti. ¿Qué tienes que hacer en este reto viral? Según la decisión que tomes ahora, podrás conocer cuál es tu tipo de personalidad, razón por la que es importante que seas muy sincero. Nunca es demasiado tarde para saber nuevos rasgos sobre ti, por lo que te pedimos presta mucha atención al siguiente test visual. El objetivo de la prueba psicológica que verás a continuación va de mirar la imagen, elegir uno de los espejos que hay y ver lo que significa para ti en cuestión de segundos.
El test visual es simple y sencillo, pues no tendrás que hacer nada más que observar la imagen que pondremos abajo. La ilustración tiene tres figuras geométricas, las cuales solo deberás revisar para luego elegir rápidamente una y leer su significado. ¿Estás preparado? No perdamos más el tiempo y vamos con la prueba de hoy.
Este tipo de pruebas son compartidas diariamente en redes sociales, pues ayudan a comprender detalles ocultos de la personalidad de ciertas personas que se animan a resolverlos. Ahora, te hemos traído un test viral con el cuál podrás conocer increíbles características escondidas de tu inconsciente. Es ahora o nunca, crack. ¡Anímate!
IMAGEN DEL TEST VISUAL
SOLUCIÓN DEL TEST VISUAL
- ESPEJO #1
Las personas que eligen este espejo tienen cualidades de liderazgo. Están enfocados en sus propios objetivos y se sienten bien en un entorno altamente competitivo. Estas personas valoran su reputación, pero son reacias a los errores, por lo que, a pesar de ser respetados, generan un cierto temor ante su exigencia. En cuanto a las cualidades personales, los usuarios que eligen este espejo prefieren ir a trabajar antes que otras, se esfuerzan por estar plenamente informadas y por saber solucionar problemas, son buenas sacar lo mejor del trabajo en equipo.
- ESPEJO #2
Las personas que eligen este espejo se centran más en quienes lo rodean. Se esfuerzan por hacer todo lo posible para hacer felices a sus amigos, familiares y colegas. Al mismo tiempo, son excelentes oyentes que pueden brindar valiosos consejos. La gente del “círculo” es ilógica e inconsistente, algo vaga, generosa y sensible. Suelen tener una voz profunda y agradable y un buen sentido del humor. Se caracterizan ser entusiastas al hablar y por su amor por la ropa cómoda e incluso informal.
- ESPEJO #3
A la hora de tomar decisiones, estas personas se guían por los principios de la lógica y pueden auto-organizarse, por lo que suelen ocupar cargos administrativos. Muy determinados, su terquedad logra hacerlos efectivos para resolver problemas. Sus rasgos principales son la practicidad, la puntualidad, el pensamiento racional, el respeto a las convenciones, la lealtad en las relaciones personales y en sus ideas. Contrariamente al resto, le cuesta comunicarse ya que buscan contantemente mantenerse fuera del centro de la escena.
¿Qué te pareció este test? ¿Colmó tus expectativas? Pues te felicitamos si lograste saber más de ti y de tu forma de ser o pensar. Y si no te caló hondo, no te preocupes. Así como esta prueba, hay otro tipo de virales entre desafíos y retos que serán de tu agrado. Te alentamos a seguir probándote con este tipo de desafíos. Para ello, solo tienes que seguir el siguiente enlace: más retos virales en Depor, y listo. ¿Qué esperas?
¿QUÉ ES UN TEST VISUAL?
Los test de personalidad, según analistas, son un instrumento experimental cuyo objetivo es el medir o evaluar una característica psicológica específica. Es por ello que se han vuelto muy populares en las redes sociales pues, según el tipo que sea (cuestionarios, proyectivos y actitudinario) va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
Nosotros acumulamos a lo largo de nuestras vidas experiencias que forjan nuestra forma de ser, nuestra personalidad o nuestro carácter para afrontar ciertas vivencias del día a día. Dentro de ellas, constan las experiencias traumáticas que se acumulan en nuestro subconsciente y que florecen cuando estamos frente a cierto estímulos.
¿POR QUÉ SON IMPORTANTES?
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.
ORIGEN DE LOS TEST VISUAL
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920 y tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas. Ahora, en estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés en saber más sobre su forma de ser, que es para lo que se suelen utilizar estas pruebas.
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