Hoy tenemos preparado para ti una novedosa y original prueba visual que revelará cuál es tu coeficiente intelectual. Lo único que tienes que hacer es observar con atención la ilustración que te presentaremos y decirnos cuántos rostros lograste ubicar en un tiempo máximo de 21 segundos. ¿Podrás hacerlo?
Este reto viral se volvió popular entre los internautas de México, Estados Unidos y España por el nivel de dificultad de esta prueba. Solo un poco porcentaje de la población que lo intenta ha podido dar con la totalidad de semblantes que esconde esta antigua ilustración que se publicó en The Duluth Heral, 1914.
Los cerebros humanos pueden mirar las cosas o las imágenes de manera diferente formando otra percepción dependiendo del ángulo en que la mires. Por lo que esta alucinante y profundamente fascinante imagen desafiará la forma en la cual tu cerebro percibe las cosas. ¿Serás capaz de encontrar las 10 caras en el tiempo estipulado?
Esta imagen es un complicado rompecabezas en la cual tendrás que encontrar las 9 caras escondidas dentro del décimo rostro de un hombre. Por lo que la parte más complicada es localizar las restantes. Aunque parece demasiado complicado, la respuesta es muy fácil, solo tienes que enfocarte y poner tu cronómetro a correr.
¿Lograste dar con los 10 rostros? Si no lo hiciste no te preocupes. La práctica hace al maestro, por eso en Depor tenemos un centenar de retos visuales para que practiques y te vuelvas todo un experto en estos desafíos. Ahora, para saber dónde están las 10 caras de la imagen te hemos dejado una imagen en la que hemos marcado cada una de ellas.
Los test de personalidad se usan comúnmente en el área de la psicología clínica. Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de comportamientos de un individuo en específico con el objetivo de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias.
Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de comportamientos de un individuo en específico con el objetivo de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias. ¿Qué tan fiables son los test de personalidad? Ante todo, tiene que ser fiable y científicamente válido. En otras palabras, tiene que medir con criterios científicos lo mensurable.
Cabe señalar que estos test de personalidad que día a día planteamos en Depor, no tienen ninguna validez científica. Solo se trata de contenidos de entretenimiento que te orientan a conocer tu tipo de carácter en unos segundos, a través de una imagen en particular.
Como definimos, un test de personalidad es un proceso, ajustado a ciertas normas generales, al cual una persona es sometida por otra utilizando cierto material, en este caso imágenes donde puedes percibir figuras captadas por tu cerebro, para medir o diagnosticar ciertas características y con un determinado fin.
¿Por qué son importantes? Estas son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.
El test de personalidad mide factores como las motivaciones, rasgos temperamentales, estabilidad emocional, capacidad de interacción social y otros elementos que pueden describir tus comportamientos. Como indicamos líneas más arriba, a través de imágenes podrás dejarte llevar por tu intuición para orientarte cómo eres.
Pero de todas formas, nuestra recomendación es que siempre puedas acudir a un psicólogo y resolver todas tus dudas. No hay más que estos profesionales que pueden observar al paciente en acción y selecciona, administra e interpreta pruebas psicológicas para diagnosticar los desórdenes y utiliza diversas técnicas con el fin de mejorar la adaptación del individuo.
Tomando en cuenta la información que nos puede aportar un test de personalidad, definimos que es clara la importancia de estos contenidos, ya que con ellas se puede medir adecuadamente los rasgos del individuo con la mayor objetividad posible.
¿Qué permitirá todo esto? Que el usuario logre desempeñar actividades que realmente se ajusten a su personalidad, aumentando la productividad dentro de la organización y disminuyendo considerablemente los márgenes de error por despidos o abandono.
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