Este test de personalidad guarda mucha relación con tu manera de conducir un automóvil. ¿Por qué? Pues de acuerdo a cómo sujetas el timón de tu vehículo descubrirás más sobre ti. Tras desarrollar esta prueba estuve sin palabras debido a que es muy parecida a otras que alcanzaron el éxito en las redes sociales, como “la que revela tu verdadera identidad, según los dedos de tus pies” y “la que saca a la luz la percepción que tiene la gente de ti”. Solo sigue las indicaciones y accederás a los resultados.
¿Tienes tu propio estilo a la hora de conducir? Con tu contestación en esta prueba recibirás información sobre distintos aspectos de tu personalidad. Te dejaré una imagen que posee varias opciones, que vienen a ser posiciones de conductores al momento de manejar. Tú debes ser sincero a la hora de elegir la alternativa que más se parezca a tu manera de coger el timón.
Mira la imagen y conoce qué tipo de persona eres
Tal y como indiqué líneas arriba, a continuación te dejaré una imagen que contiene hasta 10 formas de coger el timón, algunas correctas y otras incorrectas. Tú debes elegir la manera en que sujetas el volante de un automóvil. Luego de haber hecho una elección, debes descubrir el significado de cada opción.
TEST DE PERSONALIDAD | La forma en que coges el timón al manejar revelará detalles de tu manera de ser que desconocías. (Difusión)
Conoce los resultados del test de personalidad
- Perfil número 1: Amas la simplicidad y tienes un fuerte sentido del humor. Aunque todos te aman, estás rodeado de algunos amigos reales porque no te gustan las relaciones poco auténticas. Eres un punto de referencia para quienes te conocen y prefieren la compañía de personas sinceras y sin pelos en la lengua.
- Perfil número 2: Eres una de esas personas que a veces quitan las manos del volante … ¡pero tienes cuidado con las curvas! Sin dudas, eres una persona juguetona, caprichosa y creativa. Te gusta la aventura y te encanta sentir adrenalina. Nunca te aburres … ¡incluso conduciendo!
- Perfil número 3: Eres una persona pacífica que odia las disputas. Para la vida tranquila tuya y de otros, estás dispuesto a resistir su agresión, que consideras fundamentalmente inútil. Eres una persona confiable y tranquila.
- Perfil número 4: Como perfeccionista, siempre estás tratando de cuidar todos los detalles y la belleza, ya que no solo es un concepto, sino un estilo de vida. Tu apariencia siempre es muy agradable y cuando hay un desajuste o algo fuera de lugar, te pone ansioso.
- Perfil número 5: El placer de tu persona a veces se ve nublado por sus miedos. Eres muy inseguro, pero esto te convierte en una persona que siempre trata de mejorar. Cuando aceptes tus ansiedades, te sentirás tranquilo y habrás aprendido a enfrentarlas.
- Perfil número 6: Amas el riesgo y te encanta probar experiencias nuevas. A veces, vas más allá del límite permitido, pero esto es parte tuyo y debes ser respetado porque denota tu búsqueda de algo hermoso y atractivo.
- Perfil número 7: Como líder nato que eres, tu confianza en ti mismo no pasa desapercibida y eres admirado por tus increíbles habilidades organizativas. En el amor, no tienes un enamoramiento fácil. Cuando encuentras a alguien que te hace perder la cabeza, luchas hasta el final.
- Perfil número 8: En cuanto a tu personalidad, eres una persona sencilla, directa y sincera. En la vida, no haces grandes demandas y aceptas lo que viene, porque tienes la rara virtud de saber apreciar lo que tienes. Eres excelente oyente, te piden consejos sabiendo que encontrarán un aliado que no sabe lo que es la envidia.
- Perfil número 9: Si bien la vida es ligera, la tuya no es superficial: incluso si las personas que te rodean interpretan tu estilo de vida como superficial, has alcanzado una profunda conciencia de ti mismo que te permite mantener la calma siempre que la necesites.
- Perfil número 10: ¡No es difícil para ti demostrarle a otros cuando cometen un error, incluso al conducir, con un buen bocinazo! El tuyo, que a veces, digamos, es nervioso, no siempre es así y recurrís a los demás con respeto al señalar lo que podrían mejorar y al final, a pesar de ser alguien que atrae los disgustos de los demás, eres el que ayuda a las personas a crecer. ¡Sin embargo, no debes exagerar con la bocina!
¿Desde qué edad se define la personalidad?
La personalidad se constituye a partir de los 18 años y está influenciada por una maduración biológica y la experiencia social en mayor parte. Todo ello hace que tu forma de ser se constituya, aunque hay algunos rasgos que pueden cambiar con la edad, ya sea hacerse más sólidos, o todo lo contrario.
¿Aprendes algo al desarrollar este test?
Gente como tú y yo, por lo general, cree de manera errónea que la mayor parte de las personas comparten los mismos puntos de vista, actitudes, opiniones y rasgos que ellos, por lo que recurriendo a este tipo de actividades podemos llegar a entendernos mejor, al mismo tiempo que nos ayudará a desarrollarnos.
Gracias a este test de personalidad, he aprendido a comprender mejor a otras personas, ya que permite saber cómo afrontarán determinadas situaciones. Además, la prueba te ayuda a conocer cómo tú mismo actuarás ante esas circunstancias.
¿Para qué sirve un test de personalidad?
Un test de personalidad no es más que una prueba psicológica que evalúa los rasgos principales que definen la personalidad de los individuos. Estas pruebas están diseñadas para ayudar a identificar el lado emocional y actitudinal que predomina en cada individuo.
¿Qué indican los test de personalidad?
Los aspectos de la personalidad que usualmente son puestos en observación durante un test de personalidad son:
- Orientación a resultados
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Tolerancia a la frustración
- Autonomía
- Orientación al logro
- Trabajo en equipo
Conoce los beneficios de un test de personalidad
Estos son solo algunos de los muchos beneficios que se encuentran asociados a los test de personalidad, razón por la cual se utilizan en diferentes ámbitos como la selección de personal o en la psicología clínica.
- Ayuda a entender mejor a otras personas. Cada persona tiene su propia manera de interactuar con el mundo que nos rodea y es necesario tener presente que ningún tipo de personalidad es mejor que otra, sino que cada una de ellas tiene sus propias características y debe ser igualmente valorada.
- Ayuda en las relaciones personales. Estos contenidos puede ser más útiles para las relaciones personales de lo que se pueda pensar, ya que de esta manera es posible entender algunos rasgos de personalidad básicos de quienes te rodean, y todo ello contribuirá a conseguir construir asociaciones más fuertes con quienes te rodean.
- Contribuye a conocer gustos y cosas que te desagradan. Con este tipo de contenidos es posible conocer los gustos y las cosas que nos desagradan, logrando así conocerse mejor a uno mismo, algo que es fundamental para la propia evolución como persona.
¿Son confiables los test de personalidad?
Ante todo, un test de personalidad tiene que ser fiable y científicamente válido. En otras palabras, tiene que medir con criterios científicos lo mensurable, por ejemplo, rasgos de personalidad relevantes para el entorno laboral actual.
¿Qué es una prueba de personalidad laboral?
Los test de personalidad son una de las pruebas más empleadas cuando una empresa quiere reclutar perfiles para determinado tipo de puestos. Su objetivo es evaluar las emociones y otros rasgos psicológicos de un trabajador o trabajadora en el tiempo limitado de un proceso de selección.
Su uso en procesos de selección
Un test de personalidad es ideal para conocer con más profundidad a alguien. De allí, la importancia que tienen en el sector laboral, donde el personal hace parte importante del funcionamiento de una compañía.
¿Cómo responder en la pruebas de psicología de la personalidad?
Presta mucha atención a las instrucciones para resolver las pruebas. Asegúrate de que sabes cómo y dónde señalar las respuestas, el tiempo con el que cuentas, la forma de borrar en caso de error, etc. Lee todo el enunciado de las preguntas, prestando atención a las palabras clave.
¿Qué se busca en un test de personalidad?
El test de personalidad es una herramienta que se utiliza para evaluar las fortalezas y debilidades de una persona. A través de este tipo de evaluación, es posible determinar cuáles son las habilidades y competencias, así como los rasgos de personalidad, que pueden influir en el desempeño laboral del candidato.
¿Cuál es el mejor test de personalidad?
Test de RORSCHACH: Esta prueba es una de las más conocidas y famosas en el mundo de la Psicología. Consiste en el análisis de manchas de tinta y su objetivo es evaluar la personalidad de una persona a partir de sus respuestas.
