La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que reciben los trabajadores que laboran para una empresa privada y se encuentran en planilla. Este dinero que se deposita dos veces al año (mayo y noviembre) y su pago es para que en caso de renuncia o despido, los colaboradores cuenten con un respaldo financiero. Usualmente, este dinero no puede ser retirado, pero debido a la pandemia del coronavirus el Gobierno del Perú decidió permitir que se disponga de esos depósitos sin ninguna restricción. Una forma de lograr que ese dinero se incremente es que esté en un banco que ofrezca una buena tasa, si consideras que en el banco donde está tu dinero eso no ocurre, Depor ha preparado esta nota con información sobre los pasos para trasladarla.
Tal vez muchas personas no saben, pero no es necesario que mantengas el dinero de tu CTS en la misma entidad donde abriste la cuenta por primera vez. De hecho, puedes trasladarla las veces que quieras y todo con el fin de que ese dinero siga creciendo, ya que cada caja municipal y banco ofrece tasas diferentes. A continuación, te contamos cómo trasladarla.
Usualmente no toma más de 15 días, pero debido a que hasta el 15 de noviembre se realiza el segundo y último pago del año del beneficio laboral debes esperar a que ese proceso se lleve a cabo para posteriormente solicitar el traslado del dinero a otra entidad. Recuerda analizar las condiciones de cada entidad financiera para que puedas tomar la decisión correcta.
No hay una fecha límite, pero debido a que hasta el 15 de noviembre, las empresas deben realizar el último pago de la CTS del año necesitas esperar unas semanas a que se lleve a cabo ese trámite para que puedas hacer el traslado. Mientras esperas puedes aprovechar ese tiempo para analizar los beneficios que ofrece cada banco y elijas el que más te conviene.
Las empresas efectúan el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en dos ocasiones anuales: la primera tiene lugar en mayo (ya ha sido completada), y la próxima está programada para noviembre, con el 15 de dicho mes como fecha límite. Es crucial tener en cuenta que el monto asignado puede fluctuar, ya que está vinculado a tu antigüedad en la empresa y al salario que percibes.
De acuerdo con lo que explicó el associate partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos, a la agencia Andina, el cálculo de la CTS se realiza de la siguiente manera:
No porque el pago debe ser igual para quienes laboren de forma presencial, semipresencial o incluso remota. Es importante tener en cuenta que este beneficio laboral corresponde a todo trabajador del régimen laboral privado que cuente con un contrato indefinido y a plazo fijo.
Actualmente, no existe una cantidad específica que los trabajadores pueden retirar. En realidad, el monto depende del saldo que tienes en la cuenta y el dinero que necesitas disponer. Recuerda que mientras se mantenga vigente la ley y tengas un saldo en tu cuenta puedes retirar la cantidad que desees y también las veces que quieras.
El último día para retirar la CTS es el 31 de diciembre del 2023. Recuerda que si renunciaste o fuiste despedido no necesitas ampararte a la norma para hacer ese trámite. Asimismo, después de esa fecha, los trabajadores van a poder sacar su CTS si tienen acumulado el exceso de cuatro sueldos.
Sí y no tendrás que renunciar para hacerlo. Solamente necesitas haber acumulado cuatro sueldos (dependiendo tu salario) para poder solicitar el excedente. Para solicitar el dinero solamente debes acercarte al banco donde se encuentra tu dinero y solicitarlo.
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