¿Por qué el 8 de diciembre es feriado en Perú? Conoce el motivo aquí

Falta poco para que se finalice el año, pero los feriados en Perú todavía no se acaban y lo mejor es que en diciembre hay varios para que las personas aprovechen esos días y puedan realizar sus compras navideñas. Uno de ellos es el 8 de diciembre, el cual es muy importante por su relación con la religión.

En ese sentido, a continuación, te contamos la razón y también lo que ocurre si trabajas en esa fecha, ya que aunque muchas personas descansan ese día, también están aquellos que deben laborar con normalidad debido al rubro de la empresa.

¿Por qué es feriado el 8 de diciembre?

La fecha fue declarada como feriado, según el Decreto Supremo Nº 151-2022-PCM y el Decreto Legislativo N° 713. Esta tradición que es de índole religiosa inició a mediados del siglo XIX por el Papa Pío XI. La celebración se reconoce en varios países del mundo.

¿Qué se celebra el 8 de diciembre en Perú?

El 8 de diciembre se festeja el Día de la Inmaculada Concepción, festividad de carácter religioso, que conmemora el nacimiento de la Virgen María, ella estuvo libre de pecado y culpa desde su concepción hasta su muerte, de acuerdo con lo que indica la tradición católica.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 8 diciembre en Perú?

“Los trabajadores del sector privado que laboren ese feriado podrán percibir un triple pago por cada uno de esos días, de realizar trabajo presencial o remoto y sin descanso sustitutorio”, indica el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez a Andina.

Esto significa que el pago será por 3 remuneraciones diarias: pago ya incluido en el sueldo, una remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y una remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley.

¿Cómo calcular tu pago por trabajar el viernes 8 de diciembre?

El monto depende del salario, pero aquí te presentamos un ejemplo para que puedas guiarte con un monto aproximado. Así se calcula si ganas 1500 soles (50 soles diarios)

• Pago por el feriado (50 soles que ya están incluidos en tu sueldo)
• 50 soles más por trabajar en feriado.
• Sobretasa del 100 % (50 soles).

¿Qué pasa si una empresa no le paga a sus trabajadores el feriado?

Si debes trabajar feriado y la empresa no realiza el pago correspondiente cuando debe hacerlo, de acuerdo al contrato, entonces recibirá una multa que puedes ser hasta 241 638 soles.

• Microempresa: entre 1058 y 3128 soles.
• Pequeña empresa: entre 3542 y 35 190 soles.
• MyPE: entre 12 098 a 241 638 soles.

¿Qué otros feriados hay en diciembre?

En Perú, durante el último mes del año hay 3 feriados. Tener en cuenta que en ese caso significa para todos, pero si por alguna razón debes trabajar hay un pago extra o también puedes elegir un día libre compensatorio, esto depende de las políticas de la empresa.

• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad.

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SOBRE EL AUTOR

Francesca Villanueva

Licenciada en Ciencias de la Comunicación en la Universidad César Vallejo. Experta en redacción SEO.