Retiro de la CTS: ¿continuará la libre disponibilidad de este dinero en 2024?

A puertas de que culmine el 2024, muchas personas se preguntan si habrá posibilidades de retirar nuevamente su CTS en el 2024. Conoce todo sobre el tema en la nota.

Conoce en la nota si en el 2024 podrás retirar tu CTS. (Foto: Andina)

Francesca Villanueva

27/11/2023, 09:36 a.m.

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que reciben los trabajadores de una empresa privada en Perú. Este dinero es considerado un respaldo económico en caso de renuncia o despido, así que no estaba permitido retirarlo como si fuera un salario o una gratificación; sin embargo, debido a la pandemia todo cambió. Es así como por casi dos años las personas han retirado ese dinero de la forma que han considerado, pero esa autorización está por llegar a su fin.

En ese contexto, muchos se preguntan qué pasará en el 2024 y si tal vez las autoridades peruanas están pensando en ampliar el plazo. Hasta ahora, todo está en posibilidades, pero algo que debes saber es que algunos sí van a poder disponer de su CTS el próximo año. Aunque para retirar es dinero es importante cumplir con un requisito.

¿Podrás retirar tu CTS en el 2024?

Sí y no tendrás que renunciar para hacerlo. Solamente necesitas haber acumulado cuatro sueldos (dependiendo tu salario) para poder solicitar el excedente. Para solicitar el dinero solamente debes acercarte al banco donde se encuentra tu dinero y solicitarlo.

¿Quiénes pueden retirar su CTS en el 2024?

El próximo año, las personas van a poder disponer de su CTS si renuncian y si cuentan con un saldo mayor a cuatro sueldos (de acuerdo al salario que reciben). Es decir, si retiraste tu dinero durante esos dos años probablemente no cuentes con el monto para disponer.

¿Cuándo es el último día para retirar la CTS en el 2023?

El último día para retirar la CTS es el 31 de diciembre del 2023. Recuerda que si renunciaste o fuiste despedido no necesitas ampararte a la norma para hacer ese trámite. Asimismo, después de esa fecha, los trabajadores van a poder sacar su CTS si tienen acumulado el exceso de cuatro sueldos.

¿La modalidad de trabajo (presencial o remota) influye en la CTS?

No porque el pago debe ser igual para quienes laboren de forma presencial, semipresencial o incluso remota. Es importante tener en cuenta que este beneficio laboral corresponde a todo trabajador del régimen laboral privado que cuente con un contrato indefinido y a plazo fijo.

¿Qué debes hacer para retirar tu CTS?

Este trámite puedes hacerlo de forma presencial u online (a través de la app del banco). Para elegir el adecuado debes tener en cuenta el monto que deseas y también el banco donde se encuentra tu dinero.

Presencial: Acercarte al banco donde tienes tu cuenta CTS y utilizar sus cajeros o ir a ventanilla si el monto es mayor a 2 500 soles. Recuerda que para hacer el trámite con un asesor debes llevar tu DNI y la tarjeta de la cuenta.
Desde una web o app: Descarga la app del banco en el cual está tu dinero y busca la alternativa transferencia entre cuentas. Debes saber que si el dinero será enviado a otro banco, probablemente te van a cobrar una comisión que será descontado de tu compensación por tiempo de servicios. Para realizar el trámite por web, solamente necesitas ingresar a la página de la entidad bancaria.

¿Quiénes reciben la CTS?

Los empleados del régimen privado que trabajan, como mínimo, una jornada de cuatro horas diarias.
Trabajadores de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. El máximo de remuneraciones diarias es de 90.
En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico. No obstante, el colaborador puede solicitar el abono de forma diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
Los trabajadores del hogar han sido incluidos recientemente. A ellos se les deberá abonar la CTS en las mismas condiciones que el régimen laboral común.