Durante las celebraciones de Fiestas Patrias y en medio de su discurso propio de estas fechas, la presidenta Dina Boluarte anunció que el sueldo mínimo tendrá un aumento. Es decir, el salario en el país ya no será 1.025 soles (equivalente a 267 dólares) sino que se pagará un poco más. Esta decisión de estado sería debido al alza de precios de los alimentos que forman parte de la canasta básica y que está afectando a los bolsillos de los peruanos. Sigue leyendo para más información.
“Nuestro Gobierno ha logrado que las centrales sindicales y los gremios empresariales retomen el diálogo en el CNT, un paso importante para la gobernanza democrática de las relaciones laborales en nuestro país. Mi Gobierno espera que, fruto de ese diálogo entre los gremios sindicales y empresariales, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestras trabajadoras y trabajadores”, indicó la presidenta.
La noticia fue recibida con mucha alegría por los peruanos, ya que van a tener un extra para poder sobrellevar los nuevos costos de los alimentos. Para conocer más sobre el tema, Depor ha elaborado este artículo con información respecto al monto y a la fecha.
Actualmente, el salario mínimo para los trabajadores es de 1.025 soles. Es fundamental considerar que de este sueldo, la empresa descuenta a sus empleados el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que es diferente para cada trabajador.
En mayo de 2022, bajo el mandato del expresidente Pedro Castillo, se emitió el decreto N°03-2022-TR que estableció un incremento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Consecuentemente, desde ese momento, el sueldo subió de 930 soles a 1 025.
El comunicado tuvo lugar en el marco del mensaje por las Fiestas Patrias, aunque la presidenta no especificó un una fecha específica o un plazo aproximado para la implementación del nuevo salario en empresas públicas y privadas. Es importante tener en cuenta que para que suceda el Gobierno y las empresas deben analizar varios puntos.
Hasta el momento, Dina Boluarte no ha proporcionado detalles sobre el incremento que tendrá el salario. Es importante resaltar que para que los trabajadores accedan al beneficio, deben estar en planilla y la empresa debe ser formal.
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