El 28 de julio del año pasado, la presidenta de la República, Dina Boluarte, sorprendió durante su mensaje a la Nación por Fiestas Patrias con una serie de anuncios entre los que destacó el aumento del sueldo mínimo, medida que se daría gracias al diálogo y el consenso entre las centrales sindicales y los gremios empresariales en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT).
La decisión del Gobierno peruano fue tomada para ayudar en alguna medida a las familias peruanas que se han visto afectadas por el alza de los precios de los alimentos de la canasta básica familiar y de la recesión que está afectando los bolsillos de todos los peruanos; sin embargo, esto no se ha podido concretar hasta el momento. Para saber más del tema, Depor ha elaborado esta nota con todos los detalles importantes que debes conocer.
Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), aseguró que este 2024 será un buen momento para poder discutir y aprobar próximamente el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), que es un compromiso de la presidenta Dina Boluarte.
Señaló que, si bien en 2023 no se pudo tratar el tema debido a que el país se encontraba afectado por la recesión, este año la situación será diferente, pues como se sabe el ministro de Economía, Alex Contreras ha señalado que este año hay mejores expectativas financieras para el país.
“De acuerdo al ministro de Economía (Alex Contreras) este año vamos a salir de la recesión, entonces va a ser un buen momento para discutir el (aumento del ) sueldo mínimo vital”, dijo y destacó que el aumento del sueldo mínimo es un hecho que afecta en mayor dimensión a las micro y pequeñas empresas.
Actualmente, el salario mínimo para los trabajadores es de S/1,025 soles o su equivalente a US$267 dólares americanos. Es fundamental considerar que de este sueldo, la empresa descuenta a sus empleados el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que es diferente para cada trabajador. Es importante también tener en cuenta los detalles del contrato del trabajador y el régimen laboral para que pueda calcular su ingreso neto.
Si bien el anuncio del aumento del sueldo mínimo tuvo lugar en el marco del mensaje por las Fiestas Patrias del 2023, la presidenta Dina Boluarte no señaló un una fecha específica o un plazo aproximado para la implementación del nuevo salario en empresas públicas y privadas.
Hasta el momento, el Gobierno no ha proporcionado detalles sobre el incremento que tendrá el salario. Es importante resaltar que para que los trabajadores accedan al beneficio, deben estar en planilla y la empresa debe ser formal.
En mayo de 2022, bajo el mandato del expresidente Pedro Castillo, se emitió el decreto N°03-2022-TR que estableció un incremento de S/95 en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Consecuentemente, desde ese momento, el sueldo subió de S/930 a S/1,025.
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