El sueldo mínimo en el Perú continúa siendo de S/1.025 soles mensuales desde el 2022. Se espera la acción de las autoridades, principalmente los ministerios de Economía y Trabajo, y que la remuneración mínima vital (RMV) pueda ser aumentada para este año, debido a que es clave y fundamental en el ambiente laboral del país.
Para este 2024, el ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, ha indicado e informado que lo principal está en salir de la crisis económica y tener una mínima inflación para luego poder hablar de incrementos de sueldos.
“Tiene que haber consenso, y sin crecimiento no puede haber ajustes en estas variables. Lo que esperamos es que cuando la economía empiece a crecer nuevamente, cuando tengamos una noticia robusta, se pueda, a través del consenso, llegar a una solución”, dijo el ministro en conferencia de prensa.
Actualmente, el salario mínimo para los trabajadores es de S/1,025 soles o su equivalente a US$267 dólares americanos. Es fundamental considerar que de este sueldo, la empresa descuenta a sus empleados el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que es diferente para cada trabajador. Es importante también tener en cuenta los detalles del contrato del trabajador y el régimen laboral para que pueda calcular su ingreso neto.
Por el momento no hay una fecha específica o un plazo aproximado para la implementación del nuevo salario en empresas públicas y privadas.
Hasta el momento, el Gobierno no ha proporcionado detalles sobre el incremento que tendrá el salario. Es importante resaltar que para que los trabajadores accedan al beneficio, deben estar en planilla y la empresa debe ser formal.
En mayo de 2022, bajo el mandato del expresidente Pedro Castillo, se emitió el decreto N°03-2022-TR que estableció un incremento de S/95 en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Consecuentemente, desde ese momento, el sueldo subió de S/930 a S/1,025.
La Remuneración Mínima Vital (RMV), es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
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