Uno de los beneficios brindados a los empleados del sector privado en Perú ese la Compensación por Tiempo de Servicios, más conocida como la CTS, que se deposita dos veces al año y no se puede retirar al 100%, según lo determina la ley. Sin embargo, la situación ha dado un giro total por la pandemia y, luego de más de tres años, es posible disponer de este dinero en casos particulares. A fin de que más trabajadores tengan acceso a este beneficio, diversos congresistas presentan proyectos de ley para retirar el 100% de la CTS este 2024.
Durante los últimos 2 años (2022 y 2023), los trabajadores tuvieron la posibilidad de retirar el total de la CTS, pero este 2024 se han presentado algunas propuestas al Congreso de la República, las cuales deben ser debatidas en la Comisión de Economía del Congreso. ¿Qué sucederá con las iniciativas y cuándo serán debatidas? En la siguiente nota toda la información.
La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el retiro, pero todavía falta que se discuta en la Comisión de Economía el miércoles y si en esa reunión se aprueba nuevamente, entonces pasará al Pleno para votación y dependiendo lo que se decida, tendrá que analizar el Ejecutivo.
El debate del retiro de la CTS se llevó a cabo el martes 16 de abril, a las 4:30 p.m., de acuerdo con la agenda de este grupo de trabajo, liderado por Pasión Dávila, del Bloque Magisterial. Pese a que hay más de una docena de iniciativas, solo se verán seis. Estas son las presentadas por Luis Cordero, Elva Julón, José Pazo, Segundo Quiroz, Edgard Reymundo y Raúl Doroteo.
Cuatro de ellos sugieren que se autorice la ampliación de la fecha en la que los trabajadores puedan acceder a este monto libremente hasta fines del 2024. Solo el parlamentario Pazo pide que sea hasta el 31 de diciembre del 2025. Por su parte, Quiroz plantea que sea hasta el 2026.
César Revilla, congresista de Fuerza Popular, presentó la semana pasada el proyecto de ley N.° 7569/2023-CR, que pretende autorizar la libre disposición del 100% de la Compensación por Tiempo de servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2024. Asimismo, el artículo 2 de la propuesta indica que los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, serán las personas beneficiadas
Hace unos días, la congresista no agrupada María del Carmen Alva también presentó un proyecto de ley para autorizar la libre disposición de hasta el 100% de la CTS hasta finales del presente año. Hasta el momento, son 14 iniciativas en discusión en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso. Se espera que en las próximas semanas se debatan estos proyectos.
A continuación, te presentamos las dos fechas en la cual las empresas están obligadas a realizar el depósito de la CTS y estas son:
Dependerá mucho de la fecha próxima a la que te encuentres para poder determinar cuándo se realizaría este depósito.
De acuerdo con lo que explicó el associate partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos, a la agencia Andina, el cálculo de la CTS se realiza de la siguiente manera:
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a los trabajadores que en caso no depositen la CTS dentro de la fecha establecida, esto es considerado una falta grave por lo que podría recibir una sanción de la siguiente manera:
Esto depende del banco en el que se encuentra tu dinero. Aquí te compartiremos los links de algunos de los bancos en Perú.
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