Por hacer videos para TikTok la despiden 3 veces en un año

La empresa vio videos de la muchacha donde confesaba tener una crisis existencial con el trabajo y la despidieron.
Diane Smith se sintió asombrada porque la despidieron por publicar videos en TikTok. (Foto: Pexels)

Una joven ha causado opiniones encontradas al confesar que por exponiendo su vida laboral la despidieron de su trabajo hasta en tres ocasiones en lo que va del año, haciendo que su .

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Diane Smith (@dianeesmith) vive en San Diego, , compartió dos videos donde contó su drama: “me despidieron por tercera vez hoy”, se lee en la leyenda del video: “vendría aquí... con mi plataforma... simplemente, me gusta decirle todo a la gente y expresé todo, pero nunca hablé mal de nada, nunca hablé de una empresa, nunca hablaría mal de ninguna situación ni nada de esto, solo tomaría a la ligera una situación”.

Pero, de pronto, su teléfono sonó: “recibí una llamada hoy y me dijeron: ‘hemos visto tu TikTok y hoy será tu último día’”, prosigue su relato para revelar que uno de los videos que no agradó a la compañía fue aquél donde confesó tener una crisis existencial sobre su actual trabajo.

Mira aquí el video viral

Recibe apoyo de su comunidad

También le reclamaron el hecho de que, supuestamente, publicaba videos en TikTok en horas de trabajo, pese a que ella demostró que eran videos programados: “nunca hablaría mal de la empresa en redes sociales, no hablaría basura de nadie, cuento situaciones que suceden y pregunto si otras personas están pasando por lo mismo. Solo quiero comunicarme con la gente”.

Pero, intentando verle el lado bueno a la adversidad, cree que todo pasa por algo, pues está convencida que las ventas y el reclutamiento no son lo suyo.

Por ello, tras dar su testimonio recibió mucho apoyo de su comunidad: “es una locura cómo una empresa puede despedirte por lo que publicas en redes sociales personas. No está bien”, “¿enojarte porque muestras emociones humanas reales? Qué mezquinos”, “mantengo todas mis redes sociales privadas y no agrego compañeros de trabajo. Es importante crear límites fuertes para protegerse. Te pueden despedir por cualquier motivo”.

Ante la ola de apoyo, Diane dio algunas respuestas a sus seguidores: “me gusta hablar sobre experiencias y cómo me siento porque sé que otras personas sienten lo mismo... lamentablemente, trato de venir aquí para ayudar a las personas que pasan por lo mismo, pero en cambio fueron despedidas”.

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