¿El pulpo o el pez? Lo que veas primero en la imagen te revelará si eres una persona tranquila

Hoy toca presentarte el test de personalidad que causa furor en Facebook y otras redes sociales. Hablamos de la prueba viral psicológica que puede revelarte si eres una persona tranquila. ¿Cómo? Bueno, lo que tienes que hacer es indicar qué ves primero en la imagen.

Sí, nada más. En la ilustración solo hay dos opciones: el pulpo y el pez. De acuerdo a MDZ Online, tu respuesta te permitirá saber cómo eres realmente. Pero ojo, no mientas a la hora de contestar. Ten en cuenta que cada alternativa posee un significado distinto.

Imagen del test viral 2022

Respuestas de la prueba psicológica

• Pulpo:

Si lo primero que viste en la imagen fue el pulpo, eres una persona que siempre está pendiente del bienestar de los demás. Eres capaz de hacer cualquier cosa por las personas que más amas. Adoras hacer nuevos amigos. Eres muy positivo(a). No sabes lo que es la envidia. Te agrada ver triunfar a los demás. Te alejas de la gente falsa e hipócrita. No te gusta la mentira. Prefieres una verdad que duela antes que una mentira piadosa. No tienes filtro a la hora de decir lo que piensas.

• Pez:

Si lo primero que viste en la imagen fue el pez, eres una persona muy práctica, tranquila y serena. Nunca te vence el miedo. Perdonas con mucha facilidad. Jamás guardas rencor cuando te hacen daño. Tus amigos acuden a ti para que los orientes a tomar decisiones. No tienes dificultades para resolver conflictos. Te escapas de las discusiones. Tratas a la gente del mismo modo que te gusta que lo hagan contigo. Evitas prejuzgar. Con frecuencia intentas ponerte en los zapatos del otro.

¿Qué es un test de personalidad?

También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.

Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.

Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

¿Cuál es el origen de los test de personalidad?

De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.

En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.

¿Cuál es el mejor test de personalidad?

El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

Por qué son importantes los tests de personalidad

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.