¿La taza de café o el libro? Lo que veas primero en la imagen te indicará si eres una persona temerosa

Tú puedes saber todo sobre tu manera de ser con esta prueba viral psicológica. No lo pienses más y participa.
En esta imagen hay dos opciones: la taza de café y el libro. ¿Qué ves primero? (Foto: MDZ Online)

Si tienes ganas de saber si eres una persona temerosa, el de personalidad que presentamos aquí puede ayudarte. Lo único que debes hacer para participar en la prueba psicológica es decir qué ves primero en la imagen, de acuerdo a .

Antes de que respondas, te recalcamos que en la ilustración solo hay dos opciones: la taza de café y el libro. Nada más. Cada alternativa posee un significado distinto, así que no se te vaya a ocurrir mentir a la hora de contestar.

Imagen del test viral 2022

Esta ilustración te ayudará a saber si eres una persona temerosa. Solo dinos si viste primero la taza de café o el libro. (Foto: MDZ Online)

Respuesta de la prueba psicológica

Si viste primero la taza de café, eres una persona muy temerosa. Te desequilibra que las cosas no fluyan como estaban planeadas. Vives atado al pasado. Te cuesta disfrutar el presente. Te da pánico el futuro. Siempre estás atento(a) a los detalles. Rara vez dejas todo librado al azar. Tu familia es muy importante para ti. Sobresales por tu responsabilidad y compromiso. Eres muy organizado(a) y estructurado(a).

Si viste primero el libro, eres una persona que siempre está pendiente del bienestar de quienes te rodean. Perdonas con mucha facilidad. Jamás guardas rencor. Destacas por tu fidelidad. Crees en las relaciones para toda la vida. Sobreproteges a tu círculo más íntimo. Tienes un temperamento noble y una grandeza de espíritu. Te gusta que todos se sientan cómodos. Eres muy generoso(a) y amable con todo el mundo.

¿Qué es un test de personalidad?

También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.

Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.

Por otra parte, la  (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

¿Cuál es el origen de los test de personalidad?

De acuerdo a , los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.

En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.

¿Cuál es el mejor test de personalidad?

El  es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

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