Los test de personalidad están de moda en redes sociales como Facebook. ¿Sabes por qué? Permiten a los internautas saber todo sobre sus formas de ser. Sí, en serio. En esta oportunidad, te traemos una prueba viral psicológica que es capaz de revelarte si eres una persona constante.
De acuerdo a MDZ Online, para recibir esa información solo debes indicar qué ves primero en la imagen que acompaña esta nota. Nada más. Pero antes de decir algo, ten en cuenta que en la ilustración solo hay dos opciones: el perro y el gato. Cada alternativa posee un significado distinto. Dicho ello, ¡adelante!
Si lo primero que viste en la imagen fue el perro, eres una persona muy responsable y meticulosa. Destacas por tu inteligencia, creatividad y perseverancia. Tu constancia te hace llegar a lugares impensados para otros. Tienes objetivos muy concretos en tu vida. Eres fiel. Crees en las relaciones amorosas para toda la vida. Amas estar en pareja. Jamás harías algo con el fin de perjudicar a otro. Si te caes, te levantas con más fuerza. Prefieres ir lento, pero seguro.
Si lo primero que viste en la imagen fue el gato, eres una persona que no suele prejuzgar. Eres amable y generoso(a). Perdonas con facilidad. No sabes guardar rencor. Tratas de no anticiparte a lo que pueda suceder en el futuro. Escoges sorprenderte. Jamás tomas una decisión sin consultarles a tus familiares. Tus seres queridos son muy importantes para ti. Prefieres no discutir. Solo lo haces cuando no tienes otra opción.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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