El siguiente test viral es uno de los más compartidos en estos últimos días para poder conocerte un poco más. ¿En qué consiste? A continuación, mira la imagen con mucha a tención y responde sinceramente qué vieron tus ojos primero. La prueba psicológica te permitirá saber si eres una persona estructura. Sí, tal y como acabas de leer.
Para recibir tal información solo debes responder qué ves primero en la imagen, según MDZ Online. Antes que digas algo, te recalcamos que la honestidad es importante. Solo hay dos opciones: la nota musical y la copa de vino. Cada alternativa posee un significado distinto.
Si viste primero la nota musical, eres una persona meticulosa, creativa y detallista. Inspiras respeto, confianza y seguridad en los demás. Eres fiel en todos tus vínculos. Crees en las relaciones amorosas para toda la vida. Destacas por la responsabilidad y el profesionalismo con el que encaras cada proyecto que emprendes. Nada pasa por alto delante de tus ojos. Tienes un gran poder de observación. Eres generoso(a) con tu círculo más íntimo.
Si viste primero la copa de vino, eres una persona estructurada e insegura. Te ahogas fácilmente en un vaso de agua. Ello hace que no puedas ver con claridad lo que tienes delante de ti. No sabes bien lo que quieres en la vida. Te cuesta mucho tomar decisiones. Deseas todo y a la vez nada.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
Cada tipo de personalidad tiene características que lo hacen especiales. Pero hay un tipo de personalidad en concreto que es el más raro del mundo: sólo el 1% de la población lo tiene. Se trata de la personalidad INFJ, es decir, Introvertida, Intuitiva, Sentimental y Juiciosa, precisa el sitio web iprofesional.com.
De acuerdo al sitio web 16personalities.com, se cree que el tipo de personalidad Logista es el más habitual, ya que representa alrededor del 13% de la población.
De acuerdo al sitio web 16personalities.com, la personalidad de Abogado es muy rara y representa menos del uno por ciento de la población; sin embargo, dejan su huella en el mundo.
En términos muy simples, precisa mejorensalud.as.com, la personalidad INFJ describe a los individuos como introvertidos, intuitivos, sensibles y juzgadores. De estas cuatro cualidades se desprende la categoría INFJ, solo que la sigla se construye de los términos en inglés (Introverted, iNtuitive, Feeling y Judging).
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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