El test de personalidad que motivó esta nota ha demostrado que sus respuestas coinciden con todos los usuarios que participaron. Si decides sumarte, solo contesta una pregunta: ¿Qué ves primero en la imagen? ¡Tu sincera respuesta te permitirá ver más allá de lo evidente!
En la ilustración del test viral de hoy se pueden ver diferentes elementos: una pareja en la playa y hasta la puesta del sol. Según tu personalidad solo un elemento llamará tu atención por encima del resto. Mira atentamente y responde qué es lo primero que viste, solo así descubrirás los resultados.
Luego de haber realizado tu elección en este test psicológico, conocerás aspectos de tu personalidad que no conocías, esos detalles que no se manifiesta en situaciones normales ante los demás. Recuerda que tienes que ser sincero, ya que así los resultados que consigas serán válidos.
Estos experimentos nacieron de la mano del psicólogo y biólogo estadounidense, ganador del Premio Nobel, Roger W. Sperry, quien realizó una investigación sobre el cerebro y descubrió que los dos hemisferios que poseemos (izquierdo y derecho) funcionan de manera diferente.
Igualmente es importante que recuerdes que sus resultados no tienen validez ni rigor científico, solamente se trata de un juego que arroja determinados perfiles.
Pareja
Si lo primero que viste al ver la foto fue una pareja, podría ser alguien en busca del amor verdadero. Y si ya has conocido a alguien especial, puede haber algunos aspectos que no te convenzan. Necesitas en tu vida una persona que te escuche, que sea positiva y que sume. Evita los conflictos, encuentra una distracción y rodéate de personas que te ayuden a pasar un buen rato.
Labios
Si lo primero que vio al ver la foto fueron labios, podría ser alguien que busca paz y estabilidad en su vida. En ocasiones, te falta la confianza para hacer planes de futuro y por eso te cuesta conseguir lo que quieres. Necesitas hacer un cambio, pero pensarlo te asusta. Por lo tanto, debes detener el miedo, dar un paso adelante y arriesgarte. Recuerda que quien no lo hace, no gana.
Océano
Si lo primero que vio cuando vio la foto fue el océano, podría ser alguien que constantemente mira al pasado y esto a veces le pasa factura. Permanentemente, piensas en lo que ya pasó y esto se convierte en un problema ya que no te suma. Tiende a procrastinar y le cuesta administrar su tiempo. Por lo tanto, debe organizarse mejor y establecer metas a largo plazo, que ayudarán a ordenar su vida.
Utilizados comúnmente en el área de la psicología clínica, estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes), de un individuo en específico. A fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas.
Debido a que cada test de personalidad se encuentra diseñado para medir determinados rasgos para el ámbito laboral, se debe tomar con la mayor seriedad posible y responder cada pregunta con total honestidad.
Algunos de los más comunes son, liderazgo, trabajo en equipo, autonomía, orientación a resultados, orientación al logro, tolerancia a la frustración y flexibilidad.
Existen diversos tipos de test de personalidad, sin embargo, los siguientes se encuentran como los más utilizados dentro de los procesos de selección.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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