El test viral ha despertado interés en miles de usuarios, por tratarse de un contenido que da a conocer detalles sobre la personalidad, sobretodo, de manera rápida y sencilla. Con tan solo ver una imagen y ver la figura que más te atrae, podrás saber cómo eres con las demás personas. De igual manera, cabe destacar que estas pruebas que circulan en redes sociales no tienen validez ni rigor científico, solamente se trata de un juego que arroja perfiles genéricos de personalidad.
Estas pruebas aparecieron cuando el psicólogo y biólogo estadounidense, Roger W. Sperry – ganador del Premio Nobel- descubrió que el cerebro y los dos hemisferios que posee (izquierdo y derecho) tienen una manera de funcionar distinta por lo que, la forma en que pensamos está determinada por el lado que más domina en el interior.
Sobre la base de su hallazgo, entonces, aparecieron una serie de test que permiten conocer la forma de pensar y los rasgos de personalidad de una persona. De igual manera, cabe destacar que estas pruebas que circulan en redes sociales no tienen validez ni rigor científico, solamente se trata de un juego que arroja perfiles genéricos de personalidad.
Flor nº 1:
Es hora de deshacerse de los temores que se pueden sentir en términos de desarrollo espiritual . Llama a tu ángel de la guarda para que te ayude, tráelo antes de acostarte y llévalo a la clase espiritual, donde podrás desarrollar tu clarividencia y visión. Es muy recomendable prestar mucha atención a las señales que abundan a tu alrededor porque son transmitidas por poderes superiores . Fue tu pedido que tus guías y ángeles te den señales y te proporcionen recursos para que tengas la oportunidad de desarrollar con éxito tus habilidades intuitivas.
Flor nº 2:
Una hermosa y luminosa flor te dice que claramente estás sobrecargado de trabajo y que es hora de pasar a una fase divertida. Lo más probable es que los eventos de energía negativa (situaciones miserables, dificultades) que han ocurrido en tu vida hayan llegado a una conclusión lógica. Tus ángeles están aquí y se apresuran a informarte que es el momento adecuado y que puedes permitirte relajarte y divertirte. Escucha a tus ángeles y a tus guías, deja que te den la oportunidad de no perder todo tu tiempo en el trabajo y vivir en alegría.
Flor nº 3:
Probablemente en los últimos tiempos te sientas avergonzado de algunas personas o situaciones de tu vida. Un hermoso girasol pretende transmitirte que tienes que hacer todo lo que esté a tu alcance que esté por encima de ellos para poder notar primero la inocencia de los demás y en lo más profundo perdonar tanto como sea posible. Hay muchas posibilidades de que los rumores lleguen a ti, incluso si en realidad son voces vacías y habladoras. Por eso, antes de sacar conclusiones y actuar en relación con el implicado, cerciórate de que existen hechos veraces y ciertos . A partir de ese momento, es posible que tenga que arrepentirse amargamente de haber comenzado a actuar sin descubrir la verdad sobre todas las partes involucradas. Tus ángeles te ayudarán a descubrir los hechos si les preguntas.
Flor No. 4:
¡Equilibrio! ¡Equilibrio! ¡Equilibrio! Tiempo de causa una hora de diversión, esto es lo que te trae el tártago de flores . Simplemente desaparece en el trabajo (esto también se aplica a tu vida privada), es hora de organizar unas vacaciones . Parece que todo lo que te rodea necesita tu atención y tu ayuda. Y nuestra salud también puede verse afectada por esto, por lo que sus ángeles le envían un mensaje de que no hay nada de malo en retrasar sus deberes. Dedica unas horas de descanso y date cuenta de que puedes encontrar el equilibrio entre el trabajo y el descanso.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
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