Cada año, los ciudadanos de Colombia buscan informarse sobre los días festivos del próximo año para planificar adecuadamente sus vacaciones. Estas fechas son ideales para disfrutar en familia o realizar viajes cortos dentro del país. Por esta razón, en este artículo te brindaremos información detallada sobre los feriados, días no laborables y los puentes que aún quedan por venir en el Calendario 2023.
La mayoría de los meses cuentan con dos días festivos, lo cual brinda una excelente oportunidad para disfrutar de un merecido descanso del trabajo o los estudios. A lo largo de 2023, algunos de estos días se celebrarán en su fecha original, mientras que otros serán trasladados al lunes para cumplir con las regulaciones correspondientes.
De acuerdo con el calendario oficial de Colombia, se prevén un total de 13 días festivos que coincidirán con los lunes. Es relevante destacar que los meses de febrero y septiembre no contarán con días festivos oficiales, siendo los únicos en el año sin ellos. Sin embargo, la mayor concentración de días festivos se dará en abril, durante la celebración de la Semana Santa.
Solamente febrero y septiembre no tienen días festivos oficiales. La mayoría de los feriados se agrupan en abril, durante la Semana Santa, lo que convierte a este mes en uno de los períodos más destacados del 2023. No obstante, abril no será el único mes con días festivos, ya que en julio también habrá días libres para muchos ciudadanos.
Si tienes planes de viajar, es crucial que hagas una planificación anticipada de los lugares que deseas visitar y busques opciones de alojamiento. Ten en cuenta que durante las fechas festivas, muchas personas suelen viajar, por lo que es importante tener paciencia. Además, si estás considerando destinos internacionales, también puedes disfrutar de la magia y el encanto de los pintorescos pueblos de Colombia.
La Ley 51 de 1983 establece que tanto los trabajadores del sector público como del sector privado tienen el derecho a un “descanso remunerado” durante los días festivos oficiales. De acuerdo con el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleados tienen la responsabilidad de recibir un pago adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que trabajen.
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