Más de cuatro millones de pensionados recibirán su depósito de Aguinaldo en México el cual, para calcularlo correctamente, tendrás que dividir tu salario mensual entre 30 y el resultado multiplicarlo por 15. Este subsidio se encuentra estipulado entre las leyes, pero siempre surgen dudas sobre su pago. Revisa la siguiente información en Depor.com. Conoce más detalles.
Aunque la gran mayoría de empleados es consciente de que el aguinaldo es un derecho que les corresponde por ley, a veces surgen dudas sobre el pago.
Según establece la Ley Federal del Trabajo, esta prestación es un derecho de todos los empleados del país, quienes deberán cobrar, al menos, el equivalente a 15 días de salario al cumplir un año de trabajo.
Si tu aguinaldo es de 30 días, la suma sólo debe duplicarse o ser igual a lo que recibes por un mes de trabajo, dividido entre dos, que es lo que te corresponderá en estos dias.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las y los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedoras y otros semejantes deberán recibir el pago de su aguinaldo.
De esta manera, “dicha prestación laboral aplica para todas las personas que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo”, explica la dependencia.
Llega antes del 20 de diciembre, así que permite a muchas familias realizar sus compras navideñas y terminar el año con unas finanzas un poco más desahogadas.
El pago de pensión y aguinaldo comenzó a realizarlo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir del 1 de noviembre, para beneficiar el comercio durante el Buen Fin que este año se realiza del 11 al 17 de noviembre.
Sí. El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores, independientemente de cuánto tiempo llevan en la empresa.
Así lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se aclara que esa prestación económica deben recibirla todos los empleados, incluso aquellos que se incorporaron recientemente a la compañía. En esos casos en los que el trabajador aún no ha cumplido el año, el monto se calcula de forma proporcional, en función del número de días que trabajó el profesionista.
Mientras que en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado se establece que las personas con derecho a dicha prestación recibirá un pago correspondiente a 40 días por concepto de aguinaldo.
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