Calendario 2023 de México: feriados oficiales y no oficiales, según Ley Federal Trabajo

¡Atentos! Conoce las fechas y programa tus vacaciones con tiempo. Revisa cuáles son los días festivos que se declararon en 2023 y cuántos restan en los próximos meses.
Revisa los días festivos que restan en México en el año 2023. (Foto: Pixabay)

Son numerosos los estudiantes y trabajadores mexicanos que se encuentran constantemente interesados en conocer los del 2023. Estos días de descanso oficial les brindan la oportunidad de apartarse de la rutina diaria y disfrutar de momentos de relajación junto a sus familiares y amigos. Muchos incluso planifican viajes dentro de o al extranjero durante estas fechas. Por esta razón, en los siguientes párrafos te proporcionaremos las fechas restantes de los días de descanso. Además, te informaremos sobre las disposiciones de la en caso de que te corresponda trabajar en alguno de estos días. Revisa detenidamente esta información y compártela con las personas cercanas a ti.

Los días festivos o feriados tienen como objetivo que los trabajadores celebren festividades religiosas o cívicas con mayor flexibilidad, sin comprometer su desempeño en el trabajo. Esto significa que, aunque suspendan actividades, estas fechas se pagan dentro de la nómina. También supone unas fechas de descanso para los estudiantes de educación básica y superior.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los feriados obligatorios en 2023 incluyen siete días, por lo que no serán laborables, así como cinco puentes. Se debe tener en cuenta que algunas de estas fechas que caen entre semana se podrían mover al siguiente lunes, para aprovecharse como puente, salvo aquellos que mantienen un carácter conmemorativo.

Días festivos oficiales en México 2023

Días puente y feriados de la SEP en México 2023

Días festivos no oficiales en México 2023

¿Qué hacer si trabajo en un día festivo?

Según la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.


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