En abril de 2023, la Cámara de Diputados dio su aprobación a un dictamen que presenta una propuesta para una reforma laboral en México. Esta iniciativa busca que los trabajadores experimenten una disminución en sus horas laborales y disfruten de un incremento en los días de descanso obligatorio según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT). De acuerdo con los planes trazados por las autoridades, la tradicional jornada de 48 horas semanales pronto será cosa del pasado, dando paso a una jornada más reducida que pronto será oficial.
La Comisión de la Cámara de Diputados ha dado luz verde a una reforma destinada a reducir la duración de la jornada laboral en México. Según esta propuesta, por cada ciclo de 5 días de trabajo, los empleados tendrían garantizados 2 días de descanso obligatorios. Esta medida está programada para ser debatida en el Pleno de la Cámara, marcando un paso crucial en su proceso de consideración y aprobación.
En el siguiente artículo de Depor, te proporcionaremos información sobre la fecha en que se espera que entre en vigor esta reforma, sus potenciales beneficios y la cantidad de días de descanso que contemplará.
Durante el pasado mes de abril, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados llevó a cabo una reforma importante en la ley laboral que merece mención. Con un respaldo de 27 votos a favor y tan solo 5 abstenciones, se logró modificar el artículo 123 de la Constitución Política Mexicana en relación a las horas laborales. Esta reforma ha establecido el cambio de la jornada obligatoria de trabajo de 48 horas a 40 horas, además de incrementar los días de descanso de uno a dos.
Aunque la fecha precisa todavía no esté confirmada para laborar 40 horas semanales en México, diversos expertos sugieren que podría ser en el mes de septiembre y aplicada a los trabajadores mexicanos, mientras que otros señalan hacia el cierre del año actual, evitando sobrepasar este límite.
En cualquier escenario, próximamente se revelará el inicio de su implementación, con el propósito de favorecer a la población trabajadora. No obstante, es esencial que encuentren momentos de ocio, ya que es en estos espacios donde florece la creatividad, una cualidad intrínseca al pueblo mexicano.
Laborar 40 horas semanales, en comparación con jornadas laborales más largas, puede ofrecer varios beneficios tanto para los empleados como para los empleadores. Es importante recordar que los beneficios pueden variar según la industria, la cultura laboral y las políticas específicas de cada empresa o país. Te brindamos algunos de los beneficios incluyen:
La reducción de las horas laborales conllevará a una mayor eficacia, ya que se transita del énfasis en la cantidad hacia la importancia de la calidad. En México, los trabajadores disponen de escaso tiempo para compartir en familia o para dedicarse a actividades que favorezcan su crecimiento personal.
Esta limitación ha sido constantemente fuente de insatisfacción y ha contribuido al deterioro del progreso laboral. A continuación, te compartimos algunos de los países que han adoptado una semana laboral de alrededor de 40 horas son:
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