El Gobierno de México, buscando dar la mano a los trabajadores que sufrieron problemas por la pandemia, decidió darle el visto bueno al aumento del Salario Mínimo en el país. Es la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasemi), la encargada de efectuar esta bonificación a miles de empleados en el territorio azteca. En los siguiente párrafos podrán conocer desde cuándo este beneficio entrará en rigor, así como qué hacer en caso no se cumpla esta ley en tu empresa.
Según la información brindada por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), el concepto de salario o ingreso mínimo de los trabajadores tiene sus orígenes en 1890, en Nueva Zelanda y Australia. Esto fue motivado por la problemática padecida por los trabajadores, especialmente mujeres y jóvenes, cuya remuneración era tan baja que nos les permitía lograr la autosuficiencia para ellos y sus familias.
La empresa global de códigos, descuentos y ofertas informó que un mexicano requiere mil 890 pesos al mes; para adquirir una canasta básica de ocho alimentos prioritarios: leche, pan, huevos, arroz, verduras, frutas, carne y queso.
Indicó que dicha cantidad consume 35.8% del salario mínimo neto, después del cobro de impuestos; lo cual implica que el minisalario total apenas alcanza para comprar alimentos para 2.7 personas, cuando una familia promedio tiene cuatro integrantes: papá, mamá y dos hijos.
Refirió que, aun con el incremento real de 18.7% que alcanzó este año el minisalario mexicano, el país se ubicó entre las 20 naciones con el monto más bajo; con una media de 254 dólares.
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordaron los ajustes para las profesiones y oficios, con un aumento del salario mínimo de los 213.39 a los 260.34 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte de México en este 2022.
Algunos de los nuevos salarios de las profesiones y oficios en México son:
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