¿Eres un líder nato? Descúbrelo con esta prueba de cualidades para jefes

En este test de personalidad, tu primera percepción puede mostrar una ventana hacia tu forma de ser. Cada elección revelará características distintivas de tu forma de pensar y te llevará a experimentar el mundo que te rodea.

Esta prueba no solo divierte, sino que también te proporciona una oportunidad para reflexionar sobre tus inclinaciones y tendencias psicológicas. Participar es fácil: observa la imagen proporcionada y confía en tu intuición para identificar lo que captó primero tu atención. Los resultados son capaces de impactarte al brindarte una perspectiva reveladora sobre tu personalidad.

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Imagen del test de personalidad

Contempla con atención la imagen que te presento a continuación y selecciona una de las dos opciones que se despliegan ante ti. ¿Cuál de los elementos te captura primero al explorar esta ilustración de tonalidades ocres? Luego de tomarte un momento para reflexionar, es imperativo que seas genuino al elegir tu respuesta en este test de personalidad para asegurar que refleje de manera precisa tu perfil.

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Resultados del test de personalidad

• Si te topaste primero con las caras de la pareja de ancianos:

Si lo primero que avistaste fue a una pareja de ancianos de perfil mirándose, demuestras tener una visión de vida más amplia que la media. Eres candidato ideal para ser un líder querido y eficiente, ya que posees las cualidades innatas para dirigir, evitando detenerte en las individualidades y enfocándote en el grupo como un conjunto armonioso. Tu admirable pensamiento estratégico se refleja en la concentración en objetivos, respaldado por una habilidad excepcional para la planificación.

• Si percibiste las caras jóvenes:

Ahora bien, si tus ojos detectaron a dos mariachis en primer plano, es posible que tu enfoque en los detalles y la individualidad de cada miembro del equipo afecte tu potencial de liderazgo. Aunque este rasgo puede ser beneficioso para las relaciones interpersonales, podría conducir a demoras excesivas en los pormenores y a dificultades en la planificación a largo plazo al no ver al equipo como un todo cohesionado.

Explora una variedad de pruebas visuales y de personalidad cortesía de Depor, diseñadas para desvelar aspectos fascinantes de tu ser. Descubre tu naturaleza compasiva, se revelará con la primera impresión de esta imagen, o descubre quién realmente eres a través de tu respuesta en esta prueba. Y si tu curiosidad no queda completamente saciada, ¡no te preocupes! La lista de experiencias continúa con solo un clic. Sigue el enlace en Depor, donde una serie de exámenes psicológicos aguardan para revelar más intrigantes capítulos de tu ser.

¿Qué otros tipos de test de personalidad existen?

Existen diversos tipos de pruebas de personalidad, cada una con enfoques específicos. El Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) clasifica en 16 tipos basados en cuatro dimensiones, mientras que el Big Five evalúa cinco rasgos principales. El 16 PF ofrece una descripción detallada a través de 16 factores, el DISC categoriza en Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, y el Enneagrama divide en nueve tipos. Otras incluyen la Prueba de Colores de Personalidad, el Indicador de Temperamento Keirsey, StrengthsFinder, Prueba de Locus de Control y Prueba de Valores Personales, cada una proporcionando insights sobre diferentes aspectos de la personalidad, preferencias y fortalezas.

Ventajas de los test de personalidad

• Los test de personalidad arrojan luz sobre rasgos, fortalezas y áreas de mejora, fomentando una comprensión más profunda de uno mismo.
• Ayudan a identificar carreras y roles laborales que se alinean con las características individuales, facilitando la toma de decisiones en el ámbito profesional.
• Al entender las preferencias y estilos de comunicación propios y ajenos, se fortalecen las relaciones laborales y personales.
• Facilitan el desarrollo de habilidades y la superación de desafíos personales al proporcionar una hoja de ruta para el crecimiento.
• En entornos laborales, los test de personalidad pueden contribuir a la formación de equipos equilibrados, aprovechando diversas habilidades y perspectivas.

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SOBRE EL AUTOR

Nathaly Vizarreta Moreno

Licenciada en Periodismo por la Universidad San Martín de Porres. Tengo seis años de experiencia en gestión de comunidades. Actualmente, como Redactora Real Time del Núcleo de Audiencias en secciones web especializadas en México y Estados Unidos dentro del Grupo El Comercio.