Durante el discurso de Fiestas Patrias, la presidenta del Perú, Dina Boluarte anunció que pronto se daría el aumento del sueldo mínimo vital, por lo que el salario en el país ya no será de S/.1.025 soles o el equivalente a 267 dólares. Al parecer, la decisión del Gobierno peruano sería debido a la alza de precios de los alimentos que forman parte de la canasta básica familiar y que está afectando los bolsillos de los peruanos. Para saber más del tema, Depor ha elaborado el siguiente artículo.
“Nuestro Gobierno ha logrado que las centrales sindicales y los gremios empresariales retomen el diálogo en el CNT, un paso importante para la gobernanza democrática de las relaciones laborales en nuestro país. Mi Gobierno espera que, fruto de ese diálogo entre los gremios sindicales y empresariales, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestras trabajadoras y trabajadores”, indicó la presidenta.
Sin duda alguna, la noticia fue recibida con mucha alegría por los peruanos, ya que van a tener un extra para poder sobrellevar los nuevos costos de los alimentos, por lo que muchos de ellos están esperando que toda esta información se oficialice.
El comunicado tuvo lugar en el marco del mensaje por las Fiestas Patrias, aunque la presidenta no especificó un una fecha específica o un plazo aproximado para la implementación del nuevo salario en empresas públicas y privadas. Es importante tener en cuenta que para que suceda el Gobierno y las empresas deben analizar varios puntos.
Hasta el momento, Dina Boluarte no ha proporcionado detalles sobre el incremento que tendrá el salario. Es importante resaltar que para que los trabajadores accedan al beneficio, deben estar en planilla y la empresa debe ser formal.
En mayo de 2022, bajo el mandato del expresidente Pedro Castillo, se emitió el decreto N°03-2022-TR que estableció un incremento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Consecuentemente, desde ese momento, el sueldo subió de 930 soles a 1 025.
Actualmente, el salario mínimo para los trabajadores es de 1.025 soles. Es fundamental considerar que de este sueldo, la empresa descuenta a sus empleados el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que es diferente para cada trabajador.
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