En agosto, en el Perú hay dos feriados muy importantes: conmemoración de la Batalla de Junín y Día de Santa Rosa de Lima y de la Virtud Policial”. El primer evento es el próximo domingo 6 de agosto, debido a que cae fin de semana muchas personas descansan; sin embargo, hay empresas que siguen funcionando con normalidad debido a su rubro y eso significa que muchos trabajadores van a tener que asistir con normalidad. En esos casos tiene sus beneficios, ya que aquellos que laboren van a recibir un pago extra. A continuación, te contamos más al respecto.
Si alguien debe trabajar ese día, recibirá un extra que es equivalente a dos días adicionales de remuneración a fin de mes, ya que el pago por el 6 de agosto ya está incluido en la remuneración mensual de ese mes (aplica para presencial y teletrabajo). Es decir, el monto que está en el sueldo, extra por el trabajo realizado (pago adicional por la jornada de feriado) y adicional por trabajar en día feriado (sin descanso sustitutorio posterior).
Por ejemplo, si la persona gana S/ 1,500 mensuales, su remuneración diaria equivale a S/ 50 (1500 entre 30 días). Entonces, además de su sueldo recibirá S/ 100 adicionales (un día de remuneración por el trabajo más el extra S/ 50 + S/ 50).
No pagar los adicionales por trabajar un feriado es considerado algo muy grave y puede ocasionar que el centro de trabajo reciba un multa, la cual depende del tipo de empresa:
Si la empresa no cumple con el pago y tampoco han ofrecido un día libre sustitutorio, entonces debes comunicarte con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), llamando al 390-2780 o enviando un correo electrónico a consultas@sunafil.gob.pe.
En el 2022, durante el Gobierno de Pedro Castillo a través de la Ley N.° 21530 se determinó que el 6 de agosto se reconozca la conmemoración de la Batalla de Junín y sea feriado. Es importante recordar que un 6 agosto de 1824 se llevó a cabo este enfrentamiento que fue muy importante para el Perú y otros países de Latinoamérica.
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