En el Perú, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un fondo de seguridad económica otorgado a los trabajadores peruanos según lo estipula la ley y cuyo fin es proporcionar un respaldo financiero en caso de renuncia o despido del trabajador. Este beneficio tiene como característica que es acumulativo y se calcula en función del tiempo de servicio y el último salario percibido por el trabajador. En nuestro país, las CTS se entregan dos veces al año a los trabajadores de empresas privadas que están en planilla, para garantizar un respaldo económico en situaciones de renuncia o despido. Sin embargo, no se puede disponer libremente de este dinero hasta el momento.
El congresista del Bloque Magisterial, Segundo Quiroz, ha presentado un proyecto de ley para autorizar la libre disposición del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), con el objetivo de contrarrestar la inflación y la recesión económica en Perú. Según esta propuesta, los trabajadores podrían acceder a la totalidad de dicho fondo hasta finales de 2026.
Este nuevo proyecto también incluye una disposición complementaria final que establece un plazo de 30 días, a partir de la entrada en vigor de la norma, para que el Poder Ejecutivo elabore el reglamento que permita a los trabajadores disponer del 100% de su CTS. Hasta la fecha, se han presentado varios proyectos con el fin de que los trabajadores puedan retirar su CTS, cada uno proponiendo una fecha distinta para el retiro.
Para retirar la CTS en el 2024, las personas necesitan haber acumulado un monto equivalente a más de cuatro sueldos (dependiendo del salario) para retirar el excedente. Además, deben acercarse al banco donde se encuentra depositado su dinero y presentar la solicitud correspondiente. Actualmente, el Congreso está evaluando la disponibilidad de la CTS.
Correcto, no será necesario renunciar para retirar la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Sin embargo, a diferencia del año pasado, en 2024 no tendrás disponibilidad libre y necesitarás haber acumulado al menos cuatro sueldos (dependiendo de tu salario) para retirar el excedente. Para realizar el trámite, debes dirigirte al banco donde se encuentra depositado tu dinero y presentar tu solicitud. Actualmente, el Congreso está evaluando la disponibilidad de la CTS.
A continuación, te presentamos las dos fechas en las que las empresas están obligadas a realizar el depósito de la CTS:
Según explicó Mauricio Matos, associate partner del Área Laboral de EY Perú, a la agencia Andina, el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se realiza de la siguiente manera:
Para calcular el monto, se debe tomar en cuenta el sueldo mensual del trabajador, luego sumarle 1/6 de la gratificación (dividiendo la gratificación entre seis). Este total se divide entre 360 y luego se multiplica por los días laborados (para todo el semestre, serían 180 días).
Esto varía según el banco donde tengas tu cuenta. A continuación, te proporcionaremos los enlaces de algunos de los bancos en Perú.
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