Los legisladores del estado de California aprobaron el aumento gradual del salario mínimo por hora, hasta los 25 dólares, para los trabajadores del sector salud. Y ahora, ¿qué falta para que se pueda aplicar a partir de 2024?
Este plan, aprobado por el legislativo estatal el jueves 14 de septiembre, incluye gradualmente el aumento salarial en hospitales, residencias de adultos mayores y otros proveedores de servicios médicos y psiquiátricos.
El Centro Laboral de la Universidad de California-Berkeley calcula que el aumento incrementaría los salarios de más de 469,000 trabajadores de salud. El centro estima que beneficiaría más a los trabajadores de color, que representan el 70% de esos empleados, y a las mujeres, que representan alrededor de tres cuartas partes.
Se estima que el aumento ayudaría a un 40% de los trabajadores de salud de California, que ganaría un promedio de US$10,352 más al año.
Después de muchas idas y vueltas, finalmente, los sindicatos y los empleadores del sector salud lograron un acuerdo, que ofrece a los trabajadores un salario mínimo de 25 dólares la hora. La medida, además, otorga un incentivo a sus empleadores: una moratoria de 10 años sobre las medidas locales que apuntan a aumentar la compensación de los trabajadores médicos.
El proyecto de ley también exigiría que todos los trabajadores asalariados que estén exentos del pago de horas extraordinarias tengan unos ingresos mensuales de al menos el 150% del salario mínimo de los trabajadores sanitarios, es decir, US$78 mil al año.
Luego del acuerdo entre los sindicatos y los empleadores de salud, la medida fue aprobada por legisladores estatales el jueves 14 de septiembre, último día de la sesión legislativa de este 2023. El proyecto de ley está a la espera de la firma del gobernador de California, el demócrata Gavin Newsom.
La autoridad evaluará el proyecto de ley antes del 14 de octubre, fecha límite para actuar sobre la legislación, explicó su vocero Izzy Gordon. La medida, de aprobarse, se aplicaría desde junio 2024 de manera gradual hasta llegar a los US$25 por hora, en algunos casos la meta puede tardar en llegar 10 años.
La senadora estatal María Elena Durazo, la demócrata de Los Ángeles que presentó el proyecto de ley, lo calificó de “primera inversión histórica del país en nuestros trabajadores de salud”. La medida “es un paso fundamental para garantizar que estamos abordando la escasez de personal”, afirmó antes de que el proyecto de ley recibiera la aprobación final, a última hora del jueves 14, en el Senado.
De acuerdo con la norma para trabajadores de salud, impulsada por la senadora demócrata de Los Ángeles, María Elena Durazo, la medida abarca a quienes brindan atención médica y para quienes servicios que apoyan la prestación de atención médica en:
El proyecto de ley SB 525 detalla que la medida contempla a empleados que realizan trabajos en la ocupación de enfermero, médico, cuidador, residente médico, interno o compañero, técnico de atención al paciente, conserje, personal de limpieza, jardinero, guardia, trabajador administrativo, trabajador administrativo no gerencial, trabajador de servicios de alimentos, trabajador de tienda de regalos, trabajador de servicios técnicos y auxiliares, personal de codificación médica y facturación médica, programador, trabajador de centro de llamadas y almacén, y trabajador de lavandería, independientemente del puesto de trabajo formal.
De acuerdo con el proyecto de SB 525, la aplicación del aumento gradual se iniciaría en junio de 2024, pero los montos dependen del lugar donde trabajen. Los empleados de hospitales rurales, por ejemplo, tendrían que esperar 10 años hasta alcanzar la tarifa de 25 dólares por hora.
A continuación, así se aplicaría el aumento salarial:
La clase trabajadora de Florida tendrá un aumento en el pago de su salario mínimo por hora desde el 30 de septiembre de 2023, como establece la Enmienda 2. ¿Sabes a cuánto se elevará la paga y qué debes hacer si el empleador incumple?
El salario mínimo federal es de US$7.50 por hora desde hace más de 10 años, pero cada estado tiene la facultad de legislar uno propio, sea a través de la legislación o basándose en el aumento de la inflación. AQUÍ todos los detalles.
Aunque en Estados Unidos la ley federal establece un salario mínimo, que desde una década es de US$7.50, cada estado tiene la facultad de legislar uno propio, como en Connecticut, que tiene uno de los más altos del país.
Un promedio de 30 estados tiene salarios mínimos por hora por encima del federal, debido a la inflación, que como consecuencia eleva el costo de vida. Algunos estados establecen los aumentos de manera automática por legislaciones o por el índice de costo de empleo realizado por el Departamento de Trabajo de EEUU. Todos los detalles AQUÍ.
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