Debido a que ya entró en vigencia Ley SB 1718 que pone en inminente peligro legal a miles de inmigrantes y sus familias radicados en Florida, la organización Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) refuerza su plan de emergencia para ayudar a los indocumentados y sus seres queridos. A continuación, algunas recomendaciones.
Antes te precisamos que la sección 10 de esta ley, que comenzó a operar en julio de este 2023, criminaliza el transporte de personas a Florida que pudieron haber ingresado como indocumentados al país, por lo que al no haber sido “inspeccionados” por el gobierno federal serían sometidos a un castigo penal, algo que ha sido declarado inconstitucional por diversas organizaciones como el Southern Poverty Law Center, American Civil Liberties Union, ACLU de la Florida, Americans for Immigrant Justice y American Immigration Council, que no dudaron en presentar, el 8 de agosto, una moción para bloquearla.
Pese a las quejas y malestar, la Ley SB 1718 - promovida por el gobernador de Florida, Ron DeSantis - continúa en marcha, lo que hace temer a muchos ciudadanos estadounidenses, que viajan dentro y fuera de Florida, no querer salir de sus viviendas cuando algunos de los miembros de sus familias se sientan mal para recibir atención médica, no asistir a sus iglesias, ir a trabajar, entre otras actividades. ¿Qué hacer en ese caso?
La Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) recomienda tomar algunas precauciones para no ser sorprendidos y evitar cualquier contratiempo.
“El conocimiento es nuestra mayor defensa diaria para proteger a familias e individuos de ser blanco de políticas raciales”, señaló Domingo García, presidente de LULAC, publica El Diario NY.
Cabe mencionar que la SB 1718 tiene distintas disposiciones contra inmigrantes. Por ejemplo: perseguir judicialmente a quienes transporten a indocumentados de otro estado a Florida, incluso si el conductor es familiar del inmigrante. Asimismo, la ley exige a las empresas utilizar E-Verify, un sistema basado en Internet que compara la información ingresada por un empleador a partir del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, de un empleado, con los registros disponibles en el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos y la Administración del Seguro Social para confirmar la elegibilidad de empleo; es decir, consultar el estatus migratorio de una persona.
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