La compañía Starbucks ha anunciado el aumento de salarios para sus trabajadores, como parte de un paquete de beneficios para mejorar las condiciones laborales. Conoce desde cuándo se aplica y los montos promedio.
Starbucks ha tomado esta decisión, luego de reportar ingresos anuales récord de casi US$36 mil millones de dólares, con ventas en las mismas tiendas aumentando un 8% en comparación con el año fiscal anterior.
La compañía ha invertido más de mil millones de dólares desde el 2022 en aumentos salariales, capacitación y nuevos equipos para mejorar sus tiendas, lo que mejorado la fidelidad de sus socios, como le llaman a sus trabajadores, así como de sus clientes.
“Junto con salarios más altos y la ampliación de horarios, estas inversiones no solo han resultado en una menor rotación, sino también en una mejora más significativa en nuestros puntajes de conexión con el cliente año tras año”, precisa la compañía en un comunicado.
Desde el año fiscal 2020, Starbucks viene aumentado la compensación total en efectivo por hora en casi un 50%.
Starbucks ofrece, en la actualidad, a sus trabajadores por hora en EE. UU. un salario promedio de casi US$17,50. En tanto, un salario de barista oscila entre US$15 y US$24 por hora y una compensación total, con beneficios, de aproximadamente US$27 por hora.
A partir del 1 de enero de 2024, los socios minoristas por hora elegibles de EE. UU., tendrán un aumento del 3% y un pago diferenciado para los socios titulares elegibles. Los socios elegibles con entre 2 y 5 años de servicio obtendrán al menos el 4%; mientras los que tienen 5 o más años de servicio, al menos el 5%. De esta manera, los salarios promedio quedarían en US$18.25 por hora, mientras que los baristas ganarían entre US$15.60 y US$25.2 por hora.
Los beneficios proporcionados por Starbucks a sus trabajadores a tiempo parcial y completo incluyen:
Starbucks Coffee Company es el principal tostador y minorista de café especial del mundo. Desde su creación, en 1971, ha sumado un total de 38.000 tiendas en todo el mundo.
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