Los test virales dominan las preferencias de los usuarios de las redes sociales, pero uno en especial viene dando mucho que hablar recientemente. “¿Qué es lo primero que ves en la imagen?”, es la pregunta en la que se basa esta prueba que muestra dos figuras diferentes y, respondiendo con suma sinceridad, descubrirás datos inéditos sobre tu inteligencia emocional.
Así, tenemos el test viral de hoy. En la ilustración se pueden ver diferentes elementos, pero de acuerdo a tu personalidad solo uno captará tu atención por sobre el resto. Mira atentamente y responde qué es lo primero que viste, solo así conocerás los resultados.
Tras haber realizado tu elección en este test psicológico, conocerás cuál es tu nivel de inteligencia emocional y lo que significan los distintos elementos que se pueden ver en la imagen. Lo único que podemos señalarte es que debes de ser sincero, pues de esta manera los resultados que consigas serán válidos.
Pareja:
Te destacas por ser alguien que tiende a proteger a sus seres queridos. Tu familia y amigos ocupan un lugar de privilegio en tu vida y darías todo por ellos. Sobresales por tu sensibilidad y por siempre ser muy cariñoso con todos. Tienes un corazón muy puro y noble. No guardas rencor y tratas de verle el lado bueno a todo. Para ti, lo que sucede conviene. Estás convencido que existe el amor para toda la vida y eres sumamente fiel en tus relaciones amorosas. A veces te cuesta ser honesto y para no herir, prefieres decir una “mentira piadosa”.
Árbol:
Eres alguien que nunca pasa desapercibido. Hay muchos que te ven como un gran referente y aunque no lo quieras aceptar o no lo creas, eres una fuente de inspiración para un gran grupo de personas. Tiendes a destacarte por tu asombrosa inteligencia, tu creatividad y tu coherencia en tu accionar. Cumples a raja tabla tu palabra y detestas la hipocresía. Eres muy sociable y haces amigos con mucha facilidad. No tienes inconvenientes para iniciar conversaciones con desconocidos.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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